按劳动要素分配是什么意思

按生产要素分配的现在国家的劳动力人口是非常多的，因此在劳动力这方面进行了C的划分，就比如说按生产要素分配他与按劳分配还是有一定区别的。也就是说，劳动的越多，获取的报酬就会多的。这也会让其他的工作人员心理上比较平衡努力的去工作，如果都是相同的工资，人们就不可能非常卖力气的去工作。这种情况比较容易出现在重体力的劳动工作中。

我们都已经工作了，就要努力的去工作，不管是从事什么样的职位，他都以有一定的作用，每个职位都能发挥自身的优势，不管是给人民还是给国家都带来了一定的好处因此啊，一定要努力的去工作啊，不断地向前走。我们在找工作的时候也要按照自己的兴趣，未来发展专业来选择一个合适适合自己的工作啊，一定不要凑合，因为他关乎着我们自己的未来。

按劳动要素分配什么意思

按劳分配即在生产资料社会主义公有制条件下，对社会总产品作了各项必要的社会扣除以后，按照各人提供给社会的劳动的数量和质量分配个人消费品。

也就是说按劳分配一定是公有制。而按劳动要素分配指个人，就不是公有制前提下的了。 按劳分配是按生产要素分配的一种。

按劳动要素分配和按劳分配的区别

【法律分析】

一、意义不同:按劳分配，分配个人消费品的社会主义原则。即在生产资料社会主义公有制条件下，对社会总产品作了各项必要的社会扣除以后，按照个人提供给社会的劳动的数量和质量分配个人消费品。

按劳动力要素分配，即劳动者依据自己的劳动力状况获取要素报酬。劳动力是一种重要的生产要素，劳动力要素参与收益分配，在市场经济国家已得到普遍的认同。二、分配方式不同:社会主义经济中产品的分配方式是以按劳分配为基础的，按劳分配是社会主义公有制中个人消费品分配的基本原则。按劳分配是公有制在分配领域的实现。旧的社会分工是按劳分配的直接原因。按劳分配的具体含义和实现形式在市场经济条件下与非市场经济条件下有所不同。按劳分配依据的是劳动量，即劳动力使用价值的发挥情况。多劳多得，少劳少得，不劳不得，而按劳动力价值分配的依据是劳动力价格，这种分配随劳动力供求状况上下波动。不仅如此，按劳分配的对象是作为产出的劳动成果，而按劳动力价值分配的对象是作为投入的劳动耗费。三、产生原因不同:按劳分配是社会主义公有制的产物，又是社会主义公有制的实现，是对剥削制度的根本否定，是历史的一大进步。这个原则对于调动劳动者的社会主义积极性，建设社会主义，有重大作用。世界各国普遍的做法是对市场上劳动力价值货币表现的价格即工资进行最低立法保障。要指出的是，我国在劳动报酬上也采用了工资这一形式，但这种作为按劳分配形式的工资与作为劳动力价格形式的工资是不同的。换句话说，按劳分配与按劳动力价值分配是不同的。

【法律依据】

《中华人民共和国劳动法》

第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。

第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

第五条 国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。