一、二级主任科员是正科吗

二级主任科员属于正科级，但属于非领导职务，所以职位略低于现任科长、乡镇长等实职的正科级领导职务。职务工资上有区别，实职正科级略高于主任科员。

正科级的职务：科级单位的科长、地级市辖区、县各局局长（公安局局长高配为副处除外），街道办事处主任，乡镇党委书记、乡长,地级市公安局各支队的副支队长及支队下设大队的大队长，各单位主任科员。

二、二级主办与二级主任科员的区别

二级主办是行政执法序列公务员的职级，二级主任科员是综合序列公务员的职级，二者只是序列不同，其他基本相同，属于同一级别的职级。

三、正科二级主任科员和一级主任科员的区别

区别如下：

1、正科级 的职务 科长,县局局长, 地级市区级局长 地级市 街道办事处主任 乡党委书记 乡长,公安局的大队长,主任科员. 还有高等院校学院下属的行政机构。享受正职待遇，但不一定是老大，也可能是副职。

2、主任科员属于正科级，但属于非领导职务，所以职位略低于现任科长、乡镇长等实职的正科级领导职务。职务工资上有区别，实职正科级略高于主任科员。级别为正科级，未在领导岗位，享受正科级待遇。

扩展资料：

提升主任科员，一般要求任副科级职务三年以上。

《新录用公务员任职定级规定》第四条考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：

（1）直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级

（2）大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级

（3）大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级

（4）获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级

（5）获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。

参考资料：百度百科：主任科员

四、主任科员一二三四级对应的级别是什么？

四级、三级主任科员对应副科级，二级、一级主任科员对应正科级。

职级并行跟原来的非领导职务是不一样的。原来的非领导职务同一级别只分正副两级，而新的职级则分成四个级别，比如副主任科员变为四级主任科员和三级主任科员。

职级并行实施后，基层公务员多了一个提高待遇的渠道，不再是只靠提拔职务来提高待遇。但是因为天花板还是不够高，所以基层公务员也基本上只能在四个级别的主任科员里面混了，能弄个一级主任科员退休就相当不错。

二、工资待遇不同

基本工资待遇的高低是这样的：

四级主任科员＜副科级＜三级主任科员，每级差别100元左右；

二级主任科员＜正科级＜一级主任科员，每级差别100元左右；

三级主任科员到二级主任科员又是一个质的飞跃，因为是由副变正，除了工资会上涨之外，车补等津贴补贴也会增加，但钱数也不会差很多，也就三、四百块钱。

五、一级主任科员和二级主任科员的待遇差别有多大？

主任科员有一到四级，四级最少一级最大，三级、四级主任科员称之为副主任科员，也就是大家常说的副科级，最普遍的是城镇的实职。一、二级主任科员称之为正主任科员，也就是大家常说的正科级，最普遍是城镇实职，例如领导班子和乡镇长。

基本上极差薪水200元，再加上文凭补贴、技术职称补贴等，总的极差薪水最少200元，最大800元上下。再加上参加工作时间、工作绩效考核等，区别在1000元之上。

一级主任科员和二级主任科员，单纯性的较为这两个等级的公务员待遇，也就是标准工资区别在两三百，但实际中国家公务员的薪水跟工作年限、就职时间及所属单位、地域都是有非常大的关联，因此 综合性较为出来，那实际高于是多少就较为基本相同。

一级和二级主任科员尽管全是正科级，但一级要高过二级，工资待遇层面要更强，关键反映在拿到手薪水层面，一级比二级薪水高300元上下。但并不能说一级就一定比二级的薪水高，薪水除开标准工资和级别工资、各种补贴等构成之外还需要考虑到工作年限要素，一个工作中三十年的二级主任科员毫无疑问要比工作中仅有十年的一级主任科员薪水高。

举个事例，我听闻过的一级主任科员和二级主任科员薪水比照，一级工作年限20年，二级工作年限十五年，前面一种是城镇领导班子，每月拿到手5400元，后面一种是城镇张每月拿到手4800元，相距600元。撇开每一年60元的工龄工资共300元差别，具体一级和二级的薪水相距300元。

除开拿到手薪水这300元的差别，别的工资待遇二者没有一切区别，一样的出差标准、一样的补贴规范、一样的福利、一样的绩效奖金。表层上看，一级主任科员和二级主任科员也就相距了300块钱罢了，这一点一点钱谁会放在心里。

实际上二者的具体差别可远远不止300元钱那么简易，上年县上贯彻落实职务级别套改，绝大多数城镇的领导班子都从一级主任科员套改为了四级调研员，而全部的城镇中仅有2个城镇的乡长也取得成功套改了四级调研员，为什么呢？

1、在必要性上有一定的区别。虽然一级主任科员和二级主任科员都归属于正科级，可是套改后，假如要想升职四级调研员，那么就务必要有一级主任科员的就职历经，换句话说，要想变成副科级党员干部，就务必先从二级主任科员升至一级主任科员。

2、层级上或是略微区别。从等级上看来，二级主任科员是小正科，一级主任科员是大正科。

3、在工资待遇上也是有区别。现阶段我国公务员职级套改后，还没有颁布详尽的工资待遇实施方案，但依据各地区实行的状况看来，一级主任科员比二级主任科员的薪水立即高于两三百，别的补助工资待遇一样会有一定的区别。

由于除开她们2个之外的全部乡镇长都仅仅二级主任科员，关键来啦，仅有具体经历一级主任科员历经的优秀人才能套四级调研员，二级负责人不可以立即套四调，要想变成四级调研员，务必先坐上一级主任科员的职务级别，它是要求。

这般来看，一级是否比二级强多了？那300元钱压根算不得什么，重要的是事后发展趋势。

六、公务员二级主任斜员是什么级别

1、公务员没有二级主任科员，只有主任科员这一非领导职务，属于正科级。只是在工资上享受正科级待遇，和实职正科级的区别在区，一个工资里有领导职务工资，一个没有领导职务工资。

2、以前的科长和主任科员直接套改为二级主任科员，如果提正科级满两年，那就能晋升为一级主任科员，如果满六年，可能还会晋升为四级调研员，相当于以前的副县级调研员了，但机会渺茫。

3、例如海关主任科员属于公务员职务中的综合管理类非领导职务序列，是正科级，但略低于科长、乡长、镇长等领导职务的正科级。在职务工资上也是有区别的，实职正科级略高于主任科员。提升为主任科员的，一般要求担任副科级职务三年以上。

4、二级主任科员算是正科级了，相当于之前的主任科员了。以前科级有科长、主任科员、副科长、副主任科员等职务，现在的科级，只保留科长与副科长的职务。只能晋升两级，不能继续晋升为一级主任科员。同样是副科长，有的是四级主任科员，有的是二级主任科员，差距比较大。

5、在职权上，一个是具有实际领导职责，一个是没有实际领导职责。只能说主任科员是单位的骨干力量。

扩展资料

1、国家公务员暂行条例中曾经规定，国家公务员的级别分为十五级。职务与级别的对应关系分别是：国务院总理：一级;(二)国务院副总理，国务委员：二至三级;(三)部级正职，省级正职：三至四级;(四)部级副职，省级副职：四至五级;(五)司级正职；

2、厅级正职，巡视员：五至七级;(六)司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级;(七)处级正职，县级正职，调研员：七至十级;(八)处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级;(九)科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级;(十)科级副职。

参考资料来源：百度百科-中华人民共和国公务员级别