一、ibm是一家什么公司？能进这里是不是很厉害

ibm，是国际商业机器公司的英文简称，1911年由托马斯·沃森创立于美国，总部目前位于纽约州阿蒙克市不少人好奇，ibm是一家什么公司？能进该公司是不是很厉害？下面，我们一起来具体了解一下吧。

公司

据了解，ibm是全球最大的信息技术和业务解决方案公司，主要业务部门包括全球信息科技服务部、全球企业咨询服务部、软件集团、系统与科技部、全球融资部。

据2020年世界500强企业榜单，ibm榜上有名。作为一家跨国性企业，ibm招聘门槛一般比较高。所以，能进去的人一定是有过人之处的。但大家也不必盲从。

二、ibm公司招聘也要劳务派遣

看你是那个部门的，lab（CDL和CRL）里是不用的，是与IBM China签的是regular的无固定期限合同，不会外派。GDC好像是会外派的，也不是和IBM签的合同，签的是2年固定期限的合同，待遇比lab里面少很多，许多福利和bonus也没有。

三、IBM招聘员工有什么要求

每年IBM都会新进员工，但特别受欢迎的是具有领导潜质的人员。从招聘员工开始，IBM就把好了员工素质的第一关。IBM对招聘员工的要求，并不仅限于职位的要求，其中还包括测试人际技能、热爱生活和乐于助人，以及是否对职业进取方面有强烈的紧迫感等。也就是在招聘员工的过程中，也就开始留意员工的潜质了。换句话说，进入IBM工作的员工在不同方面具有一定的待培养的资质，在这样的起点上，员工的领导才能更为容易打造。

现在IBM每年都会进行校园招聘，流程通常是要先进行简历筛选，然后笔试，最后是至少两轮的面试：笔试考逻辑和推理，面试时可能采取集体面试的形式。公司对学生诚信的要求是比较严格的，简历应如实填写。否则一经发现，就会被取消应聘资格，适得其反。同时我们也会根据简历上填写的内容要求学生提供相应的证明。简历中所陈述的内容要与应聘职位有相关性，不要以为什么都摆在上面，看起来内容极大丰富就是一份好的简历。首先要仔细分析一下所应聘职位的职位描述，了解清楚该职位需要什么样的专业技能和职业素质，然后有针对性地填写简历。另外，对于所参加的项目、活动，应当把自己在项目中的角色、取得的成就和项目的结果写清楚，而不是泛泛的罗列项目名称。这有点像写论证文，要把命题论证清楚，而不是简单地复命题。面试时既不要滔滔不绝，也不要太简单，要围绕主题适度做出说明，除了要表现出自己牢固的知识技能外，还要突出重点，有逻辑性。

招聘岗位涉及产品销售、产品研发、技术支持、咨询、市场营销及财务管理等各方面，主要以技术工程师、销售工程师和研发工程师三类人员为主