公积金封顶上限是多少钱

1080元。《住房公积金管理条例》规定：职工缴存公积金的上限按最高年工资基数的三倍乘以最高缴存比例12%计算。比如一个城市上年在岗职工平均收入是36000元，月均3000元，那上限就是3000×3×12%=1080元，单位加个人的公积金缴存数量就是2160。

拓展资料：

一、公积金贷款有哪些优势

1、利率低

住房公积金贷款最明显的优势应该就是利率低，可以说首套房公积金贷款要比商业贷款低不少，前面就有提到，公积金贷款利率是3.25%，而商业贷款要4.59%

2、政策优惠

对于购房者来说，贷款政策是经常在变化的，不管怎么变，公积金贷款在政策上都是最优惠的，譬如说首套房贷款，公积金贷款首付比例只要20%，而商业贷款首付比例都在30%以上。

3、批贷放款速度快

公积金贷款的批贷、放款速度也是很快的，而且不受限制，基本上不需要排队等候放款。

二、银行信用贷款

银行信用贷款是银行专门为收入稳定的工薪阶层发放的银行信用贷款，以其每月工资收入作为贷款金额判断依据，用于个人消费的个人信用贷款，无需担保，无需抵押，您的信用就是最好的贷款通行证。信用贷款是指以借款人的信誉发放的贷款， 借款人不需要提供担保。 其特征就是债务人无需提供抵押品或第三方担保仅凭自己的信誉就能取得贷款，并以借款人信用程度作为还款保证的。这种信用贷款是中国银行长期以来的主要放款方式。由于这种贷款方式风险较大，一般要对借款方的经济效益、经营管理水平、发展前景等情况进行详细的考察，以降低风险。主要适用于经工商行政管理机关核准登记的企（事）业法人、其他经济组织、个体工商户，并符合《贷款通则》和银行规定的要求

三、条件：

1、 借款人必须是年满18周岁，具有完全民事行为能力的自然人;

2、在中国境内具有常住户口或有效居留身份;提供个人身份证明，可以是身份证，居住证，户口本，结婚证等信息;

3、银行的信用贷款首先需要申请人有良好的信用记录;

4、具备贷款偿还能力，提供稳定的职业和收入来源证明，银行流水单，劳动合同等;

5、能够提供完备的，证明贷款用途的购房合同、购车合同、入学证明、投资计划书等文件;

6、提供稳定的住址证明，房屋租赁合同，水电缴纳单，物业管理等相关证明;

7、提供经贷款机构认可的有效证件，能提供银行需要的真实有效的相关资料;

8、银行贷款机构规定的其他条件

公积金封顶是什么意思 公积金封顶上限是多少

公积金封顶是什么意思？

1、单位和员工缴存比例不能低于5%，不能高于12%，也就是说现在国内住房公积金封顶缴存比例是12%，各省市可以在*缴存比例下确定当地住房公积金封顶缴存比例。

2、单位和个人*缴存比例分别是12%。

3、公积金封顶比例从20%调整到12%，产生的作用是对于公积金缴存比例过高的城市企业负担相对较重，过高的人力成本使得很多企业转型面临较大困难，通过降低公积金缴存比例，支持企业。

4、公积金缴存比例降低和员工实发工资将增加，在工资总额一定的前提下，扣款减少，实得工资增加，员工可支配收入增加，能够有更多的消费选择，但同时因为公积金属于税前扣款，公积金少了，工资多了，个税也会小幅度增加。

公积金封顶上限是多少？

1、员工缴存公积金的上限按*年工资基数的三倍乘以*缴存比例12%计算。

2、比如某个城市上年，在岗员工平均收入是36，000元，月均3000元，那上限就是3000×3×12=1080%元，单位加个人的公积金缴存数量就是2160元。

3、公积金缴存是由员工个人公积金缴存和员工所在单位为员工公积金缴存的公积金两部分构成，属于员工个人所有，公积金封顶比例降低，个人收入降低，那些公积金缴存比例高于12%的员工，虽然公积金缴存比例降低了，员工实发工资增加了，但是如果从20%直接降到12%工资，公司将少缴8%的公积金，等于员工损失了8%左右的工资。

公积金封顶是什么意思？公积金封顶上限是多少

公积金封顶是什么意思?

1、单位和员工缴存比例不能低于5%，不能高于12%，也就是说现在国内住房公积金封顶缴存比例是12%，各省市可以在*缴存比例下确定当地住房公积金封顶缴存比例。

2、单位和个人*缴存比例分别是12%。

3、公积金封顶比例从20%调整到12%，产生的影响是对于公积金缴存比例过高的城市企业负担相对较重，过高的人力成本使得很多企业转型面临较大困难，通过降低公积金缴存比例，支持企业。

4、公积金缴存比例降低和员工实发工资将增加，在工资总额一定的前提下，扣款减少，实得工资增加，员工可支配收入增加，能够有更多的消费选择，但同时因为公积金属于税前扣款，公积金少了，工资多了，个税也会小幅度增加。

公积金封顶上限是多少?

1、员工缴存公积金的上限按*年工资基数的三倍乘以*缴存比例12%计算。

2、比如某个城市上年，在岗员工平均收入是36,000元，月均3000元，那上限就是3000×3×12=1080%元，单位加个人的公积金缴存数量就是2160元。

3、公积金缴存是由员工个人公积金缴存和员工所在单位为员工公积金缴存的公积金两部分构成，属于员工个人所有，公积金封顶比例降低，个人收入降低，那些公积金缴存比例高于12%的员工，虽然公积金缴存比例降低了，员工实发工资增加了，但是如果从20%直接降到12%工资，公司将少缴8%的公积金，等于员工损失了8%左右的工资。

公积金个人封顶是多少

法律分析：公积金原则上封顶单位和员工缴存比例不能高于12%。

公积金缴纳不是按照档次划分的，而是有缴存基数和缴费比例的区别。国家规定公积金的缴存比例为5%-12%，公积金的最高档次为：职工和原单位的缴存比例最高不得超过12%，合计最高缴存比例为24%。

一、按照国家相关规定，员工缴存公积金的上限主要是按照最高年工资基数的3倍乘12%的方法计算的，其中12%是最高缴存比例。

住房公积金的缴存，从一开始就是由用人单位+职工个人共同缴纳，只要职工仍在企业一天，公司就有义务为其缴存公积金，因为每个城市地区，每家不同的企业，其公积金缴纳比例都不尽相同。

月最高与月最低公积金缴存额视地区平均工资水平决定，一般情况下，住房公积金的月最高缴存额可达3600元，公司和个人各自缴存1800元；月最低缴存额为126元，公司和个人各缴纳58元。据悉，对于公司为个人或个人自行缴纳公积金的比例超过12%，超出的部分将需按规定缴纳个税。

二、公积金缴存比例，一般指住房公积金的缴存比例，就是你应缴公积金的系数。例如本人月平均工资是100元，应缴公积金的系数是3%，那么你的应缴公积金的数额就是3元。它和本人月平均基数和应缴系数都有关系，平均工资额和系数的增加或减少，应缴公积金的数额都会相应变化。

单位及个人的缴存比例可在5%~12%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。

2010年1月1日后新参加工作的职工，从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，以其参加工作的第二个月工资总额作为缴存基数。2010年1月1日后新调入的职工，从调入当月开始缴存住房公积金，以其调入当月工资总额作为缴存基数。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。