一、法院的官职是怎么排的？（从小到大）

法院的官职排序：首席大法官；大法官：一级、二级；高级法官：一级、二级、三级、四级；法官：一级、二级、三级、四级、五级。

人民法院作为中华人民共和国国家审判机关，其任务是审判刑事案件、民事案件和行政案件，并且通过审判活动，惩办一切犯罪分子，解决民商事纠纷，以保卫无产阶级专政制度，维护社会主义法制和社会秩序。

保护社会主义的全民所有的财产以及劳动群众集体所有的财产，保护公民私人所有的合法财产，保护公民的人身权利、民主权利和其他权利，保障国家的社会主义革命和社会主义建设事业的顺利进行。

扩展资料：

法官依法行使国家审判权的审判人员，包括最高人民法院、地方各级人民法院和军事法院等专门人民法院的院长、副院长、审判委员会委员、庭长、副庭长、审判员和助理审判员。法官必须忠实执行宪法和法律，全心全意为人民服务。法官依法履行职责，受法律保护。

地方各级人民法院院长由地方各级人民代表大会选举，副院长、庭长、副庭长和审判员由地方各级人民代表大会常务委员会任免。

参考资料来源：百度百科——法院

二、请问法院有哪些职务？

人民法院以及基层人民法院的基本职能是：(1)审判刑事案件和民事案件；(2)通过审判活动，惩办一切犯罪分子，解决民事纠纷；(3)保卫无产阶级专政制度，维护社会主义法制和社会秩序；(4)保护社会主义的全民所有的财产、劳动群众集体所有的财产，保护公民私人所有的合法财产；(5)保护公民的人身权利、民主权利和其他权利；(6)保障国家的社会主义革命和社会主义建设事业的顺利进行。

三、法院公务员职位有哪些

每年各个地区的法院、司法局、检察院等单位都会发布招聘信息。法院的岗位有法官、文员、法官助理，司法院、司法行政职位、司法警察职位、财务会计职位、信息化管理职位等。考生可以根据自己的专业，选择适合的岗位。其等级也是划分为科员、副科、正科、副处、正处、副厅、正厅等。

上岸的考生，前途也是无量的，晋升空间很大。

法院公务员职位有哪些

四、法院有哪些岗位

法院是一个国家审判机关。中华人民共和国设立最高人民法院、地方各级人民法院和军事法院等专门人民法院。法院的职务包括：法院除院长外，下设副院长、审委会委员、庭长、审判员、书记员，还有法警等。

办公室主要是后勤保障，下设财务室，档案室，车队等。政工科，全称政治工作科，除政治工作外，还管理人事档案，干警工资等。研究室，全称政策研究室，实际上也研究庭审改革，典型案例等。立案庭，各类案件的受理，诉讼费用的收取。刑事审判庭，刑事审判工作。民事审判第一庭，民事审判工作。民事审判第二庭，海商事审判工作。

办公室

下设秘书科、综合科、档案科、办公自动化科。协助院领导组织、协调、处理有关司法政务；负责本院审判委员会的日常工作；督办院党组会议、院长办公会议决定事项、院年度中心工作分解立项事项，承办经院领导批办的有关部门转交的事项，督办市人大代表议案、建议和市政协委员提案；

负责与市人大代表、市政协委员的联络工作；负责院文秘、档案、保密及印章管理工作；起草各类综合性材料；负责全市法院计算机网络、办公现代化规划、管理工作；负责全市法院外事工作；负责死刑执行的协调工作，撰写布告。

立案庭

负责市法院各类案件的立案和审判流程管理；审查不服市法院生效裁判的各类申诉和再审申请，不服基层法院复查驳回、再审改判的或未经复查、再审的申诉和再审申请，决定是否立案；审查诉前及立案阶段的财产、证据保全申请并作出裁定，执行财产、证据保全栽定；收转各类诉讼资料，送达相关的法律文书；

审理管辖异议、管辖权争议、对不予受理裁定不服的上诉及其他程序性案件；审查当事人对仲裁协议效力有异议而请求法院作出裁定的案件；核算诉讼费，办理诉讼费的缓、减、免手续；负责信访。

五、法院法警可以晋升的职位都有哪些？好升吗？

法院的法警他是属于人民警察的，是一个分支吧，晋升也基本都是内部晋升，当然不好晋升了，因为人很多，但是植物不多。毕竟职场上就是一个金字塔结构，越往上面走人越少难度自然就越高，可以选择的职位理论上好像是不少，但实际上都不好做。

法警能够选择的。司法警察总队支队，还有一些分队大队的领导成员，还有最高的司法警察局警务部的管理人员，如果说满足一定条件，也可以选择同等级调动调到司法系统，调到政法系统，甚至说调到公安系统都可以，只不过听起来很容易，做起来不容易，要知道能进去的基本上都是考公务员进去的，就算不是考公务员也是类似的选拔，不是谁都可以去做的，别的不说，一个家世背景，起码的清明，政治调查这方面不能有任何问题，绅士要清清白白，然后你还要满足相应学历，甚至说相应专业上的要求。

体制内的工作都不是那么容易晋升的，如果说在一个企业里面我们不说什么励志话题，人家20多岁就到公司高层管理者那种程度了，那个东西我们不否认它可能有，但几率比较小，就是说你在一个企业里面，你等25岁研究生毕业进入企业，你这个初始的学历就决定了起点不会太低，然后你干个10年8年的升到一个企业的中层管理者，你到40岁左右升到企业的高层管理者，这是完全能做到的，企业很多高层管理者就是30多岁的年纪，工作个10年8年的经验也有了，能力也有了自然就可以了呀。

企业里面是那样，但是体制内不是那样，不是说你想晋升就可以的，有很多条件上的要求，而且男的是虽然有这么多条件要求，但是能满足这个条件的人不是一个两个，既然大家都想晋升都想升职怎么办？这是个大问题，这里面水很深了，再说就不好说了。