一、6月放假安排2022年假期

今年6月份有端午节这个重要的节日，6月3日至6月5日（周五至周日）放假，共3天休息时间。

加上其他的周末，6月11日、6月12日、6月18日、6月19日、6月25日、6月26日等，因此总共有9天的休假时间。

其中还有针对特殊人群的，比如6月1日儿童节，我国要求不满14周岁的少年儿童放假1天。大家可提前做好安排，确保度过安全有序的愉快时光。

2022年假期安排日历表

1、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。

2、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。

3、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日（星期六）上班。

4、劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。

5、端午节：6月3日至5日放假，共3天。

6、中秋节：9月10日至12日放假，共3天。

二、2022年6月有几个双休日 2022年6月休息几天

导读：一个月想要过得快些，那就在上班的日子积极上班，休息的日子使劲玩，只有每天都过得充实了，日子才有飞快流逝的感觉，整天无所事事，当然感觉日子过得慢。那么，2022年6月有几个双休日？2022年6月休息几天呢？想知道2022年6月可以不上班几天，就来瞧瞧我的介绍吧。

2022年6月有几个双休日

2022年6月有4个双休日，分别是6月4日、6月5日、6月11日、6月12日、6月18日、6月19日、6月25日、6月26日。

2022年6月休息几天

2022年6月休息9天。6月共30天，假期1天，21个工作日，4个周末。2022年6月休息的日子分别是6月3日、6月4日、6月5日、6月11日、6月12日、6月18日、6月19日、6月25日、6月26日。

2022年6月端午节放假安排：2022年6月3日（周五）－2022年6月5日（周日），共放假3天。

2022年6月去哪旅游好

山东济南

济南是山东省的省会，更是久负盛名的“泉城”，从古至今有无数文人骚客或诞生于此、或在此生活游历，留下了千古名词佳句。

你可能不知道这里是李清照、辛弃疾的故乡，但一定听过“大明湖畔的夏雨荷”，《还珠格格》中反复提及的大明湖便在济南市区，远远望去仿佛一块水色流转的上好翠玉。

走进园中，方有堤柳夹岸、小桥流水，一派中式园林样貌，夏日一到湖中荷花竞放，风吹芙蕖美不胜收，是占了济南的“半城湖”。

老舍笔下的趵突泉活泼灵动，自在奔腾，乾隆曾因泉水泡茶的醇厚甘美而封其为“天下第一泉”，至今趵突泉所在公园内仍有泉水泡的大碗茶供人饮用。

提到山东便不能不提五岳之一的泰山，它地处山东省的泰安、济南、淄博三市之间，被古人视为能够“直通帝座”的神山，从秦朝到清代，共有13代帝王亲自登泰山封禅或者祭祀，因其“造化钟神秀”的自然景观与山上遗留的古建筑群，泰山在1987年就被列为世界文化与自然的双重遗产。

泰山没有雾气的时候能看到令人震撼的山顶日出，翻腾的云海在无穷远处与天相接，金色的光芒逐渐点亮天空，太阳自云海中升起，云层的颜色随着太阳的升高越来越鲜艳，仿若流动的锦缎。

浙江宁波

距离宁波市区不到一小时车程的地方，是浙江最大的淡水湖东钱湖，它的面积是杭州西湖的4倍，被老舍称为“西湖风光，太湖气魄”，现在是宁波当地人的“私藏后花园”。

东钱湖南岸有一座保存完好的浙东水乡古村韩岭村，小溪绕村而过，三面环山一处面湖，历史能够追溯到近1000年前，其中老街更有“浙东第一古街”之称。

老街两侧的巷弄曲折，民居的廊院天井皆有数百年历史，村中古桥古井无处不在，随手一拍都仿佛时光倒流。

四川成都

这是一座神奇的城市，周边遍布青城山、峨眉山、都江堰等TOP级景区，一曲《成都》让每个人都想在灯光熄灭前走上街头，感受它的温情与浪漫，它是历史文化名城，联合国教科文组织认定的“美食之都”，但在我们心中，去成都的主要原因永远是——熊猫。

成都大熊猫繁育研究基地完全模拟野外，有湖泊、溪流、竹林、草坪等等景观，这里常年饲养着100多只熊猫，不仅能够看到它们用早餐、大嚼竹笋的可爱模样，还能看到刚出生不久的熊猫宝宝哦。

运气好的话还可以看到小熊猫、孔雀和天鹅等动物，它们已经和“两脚兽”建立起信任关系，在园中大摇大摆地散步。

云南红河

云南实在是个宝藏旅行地，有大理丽江秀丽山河，有西双版纳香格里拉淳朴自然，还有元阳的红河哈尼梯田，壮观宏大，灿若天堂。

红河哈尼梯田是哈尼族利用当地特殊的地理与气候特点，开垦创造的农耕文明奇观，梯田随着山势地形变化，平缓处梯田一开数亩，陡峭处仅有簸箕大小，如此层层堆叠而设，一座山坡就能有万亩梯田。

三、2022年6月有多少个工作日 2022年6月应出勤天数几天

导读：每个月都有可能有放假的节日，节日放假的天数也不同，所以除却双休日外，我们还有法定节假日可以享受，相应的工作日也会少一天或者几天。到了2022年6月份，2022年6月有多少个工作日？2022年6月应出勤天数几天呢？想知道就来瞧瞧我的介绍吧。

2022年6月有多少个工作日

2022年6月有21个工作日，分别是6月1日、6月2日、6月6日、6月7日、6月8日、6月9日、6月10日、6月13日、6月14日、6月14日、6月15日、6月16日、6月17日、6月20日、6月21日、6月22日、6月23日、6月24日、6月27日、6月28日、6月29日、6月30日。

2022年6月应出勤天数几天

2022年6月应出勤天数是21天。6月共30天，假期1天，21个工作日，4个周末。

延长工作日

延长工作日是指超过标准工作日的时数的工作日。对于从事受自然和技术条件限制的季节性工作的职工，可适用于忙季工作时间得超过标准工作时间，而闲季工作时间可适当缩短。如地质、石油、制盐、糖业等。

无定时工作日

无定时工作日是指每天没有固定工作时数的工作日。如，某些领导人员及其助手、管理人员、技术人员、森林巡查人员等职工，工作时间经常超过标准工作日，超出的部分也不增加报酬。实际上无定时工作日的职工是适用于标准工作时间来进行工作的，只是有些工作需要超过标准工作时间才能完成。

加班可以调休不给加班费合法吗

合法，也就是说，平常周末加班的员工是可以以调休来代替加班费的。

但是平时工作日延长时间加班的，劳动法并未规定可以优先安排调休，据此，工作日加班的是不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向员工支付1.5倍工资。

具体而言，只调休而不给加班费是否可以，分以下几种情况来定：

1、正常工作日延长工作时间进行加班的，应当支付不低于工资的150%的工资报酬。该加班时间不可以用调休处理，只能支付相应的工资报酬。

2、安排周末加班的，用人单位可以安排调休代替。但如果用人单位无法安排调休的，应当支付不低于工资的200%的工资报酬。

3、法定节假日加班的，该时段的加班即使后期安排员工调休，用人单位也应支付不低于工资的300％的工资报酬。

因此，就是说在正常工作日以及法定节假日安排加班的，不管有没有调休，单位都要按规定支付加班费，而且加班费还得照标准给。

实际中，关于加班的时间规定如下：

1、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；

2、因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

四、6月出勤天数

2022年6月出勤天数为21天。6月份有30天，有1个法定节假日，21个工作日，4个周末。

2022年6月有21个工作日，分别是6月1日、6月2日、6月6日、6月7日、6月8日、6月9日、6月10日、6月13日、6月14日、6月14日、6月15日、6月16日、6月17日、6月20日、6月20日。

六月还有哪些重要的节日？

1世界环境保护日:2022年6月5日星期日

2全国爱眼日:2022年6月6日星期一

3阿昌族泼水节:2022年6月11日星期六

防治荒漠化和干旱4天:2022年6月17日星期五

5鄂温克族米库鲁节:2022年6月20日星期一

6国际奥林匹克日:2022年6月23日星期四

7国家土地日:2022年6月25日星期六

8国际禁毒日:2022年6月26日星期日

9姚大奴节:2022年6月27日星期一

2022年6月是什么季节？

2022年6月是夏天。

四月、五月和六月被称为夏天。在古代，它们分别被称为夏梦、仲夏和夏季的最后一个月。夏梦，也被称为“初夏”，是四月的别称。在古代，它们分别被称为夏梦、仲夏和夏季的最后一个月。夏梦，也被称为“初夏”，是四月的别称。盛夏是五月，“中”是一个季节的第二个月，也叫“超夏”。夏天是六月，所以是夏末。所以统称为夏天。