一般KTV的订厢提成和酒水提成是多少，如果一个包厢消费1000元，那订厢的服务员能够得到多少提成，如果一支
一般KTV的订厢提成和酒水提成5%-20%，如果一个包厢消费1000元，那订厢的服务员能够得到50-200提成，如果一支红酒100元，那销售这酒的服务员能够得到五块左右，到十块的提成。建议你可以根据酒的进价和销售价的比例来定。一般您要赚到纯利润的60%--80%，剩下的40%--20%您可以用作员工的开瓶费或者员工的福利。
拓展资料：
KTV酒水提成酒水存酒规定
一、为了进一步加强KTV效益最大化，更好的利用有限的人力资源加大酒水销售量，特制订此制度。
二、酒水提成
1. KTV服务员（以下简称服务员）、特服人员有义务为酒店的利益做好酒水销售工作；
2. 酒店本着公平的合作态度，特要求服务人员加大水的销售力度；
3. 客人达到最低消费的基础上每销售一瓶洋酒，按照销售价格，服务员、特服共同提取5%的酒水利润；
4. 客人达到最低消费的基础上每销售一瓶红酒，按照销售价格，服务员、特服共同提取10%的酒水利润；
5. 招待、特殊客人、达不到最低消费的客人除外；
6. 每个包房的酒水提成以平均分配法，分给包房服务员和特服人员，其他人不参与提成；
7. 包房服务员负责统计次本包房的服务员、特服人数；
8. KTV经理负责每日的酒水提成管理，当日兑现酒水提成；
三、 酒水存储
1. 自董事会下达决议起，KTV消费宾客必须达到最低消费；
2. 服务员负责为宾客点酒水、小吃及其他，达到最低消费需要提醒客人；
3. 客人达到最低消费如果剩下洋酒、红酒、啤酒，酒店有义务负责存储，开过瓶的酒水、小吃、果盘不予存储；
4. 服务员引领客人到吧台办理存储手续，注明存储日期，洋酒保存40天、红酒保存30天、啤酒保存20天。
四、 其他
1. 包房提成按照达到最低消费标准，超出部分给予服务员10%的提成；
2. 达不到最低消费的、招待、特殊客人不予提成；
3. 此规定自下达之日起执_
KTV员工提成方案怎么制定？
KTV部员工提成发放标准 ktv 部员工提成发放标准 为鼓舞员工促销积极性、提高各岗位员工间团结协作能力、充分体现公平、公证、公开原则，现根据本部 门实际情况、制定提成发放标准如下： 1、提成参予对象：KTV 全体员工（现场所有工作人员包括基层管理人员及实习员工等） 2、提成登记采取实名制、原则上谁开单谁享有（不可弄虚作假或张冠李戴私自更改等情况、若有发现取消 个人当月提成）力保所有人员提成公平、公证、公开。 3、提成奖金统计方式以月为标准,财务部负责统计、审核发放。 4、外场服务员个人提成按总金额的55%进行发放，另45%作其它岗位员工提成及当月员工活动经费；抽取 2%为外场优秀服务员奖励（每月评比一至二名）。 （计算方式：个人提成总额 个人实发提成）外场优秀员工提成=当月总提成额*0.02 5、接待、收银、吧台、技术（简称A 类人员）平分总提成金额的20%，另外5%-10%由领班以上级干部（简 类人员）均分，保安、保洁（简称C类人员）视当月经营情况给予10-30 元提成补贴。 计算方式： 类人员总人数6、各部门均分的25% 10%后，剩余金额作为活动经费;经费余额由财务处负责保管（部门随时可到财务 处领取） 7、当月入职日期不足15 天或当月出勤天数不足15 天者一律不予发放提成（不足15 天者所有个人提成充 公所有），当月个人提成总额不足10 元者以不予发放。 8、离职人员提成原则上不予发放（离职个人提成总额达100 元以上者可根据情况、发放个人提成的50%作 为奖励） 9、招待、免单中商品不计算提成金额 10、如有其它商品计算（取消）提成，则提前另行通知各部门，望区域合理安排人员进行促销推广。
Dj公主如何提高订房业绩
RTV、夜总会一般都有公主这个职业，而 RTV、夜总会公主根本跟DJ没关系，而现在的RTV、夜总会特别喜欢把公主前面加DJ两个字，这也是土嗨叫法。早期都是叫公主，但现在RTV、夜总会似乎把这个错误叫法传成了行话。显然这些夜总会公主、RTV公主是完全不会打碟的，也跟在夜店、酒吧等场所打碟的DJ是完全不同的两个职业，根本不是DJ。夜总会和RTV都有公主，小费一般是300，公主只是一个帮忙点歌的和帮忙倒酒的职业而已，只是个包厢服务员，也不可能会打碟，更不会是DJ。DJ和公主是两个职业，完全不是一码事。所以夜总会公主、RTV公主，都不要在前面加上DJ两个字。实际上是没正确理解DJ这个职业。
DJ只是职业，在夜店等场所打碟。DJ不是音乐曲风，那叫电音，土嗨把电音错误叫成DJ。百度搜【土嗨三巨头是谁?黄柏钧dy受访完整描述土嗨指哪些东西】。别追问我。
急需KTV酒水和房费提成方案？谢谢
我不懂这一行啊，建议你搜搜看看吧：
以下仅供参考-----
一．公关（经理）组别进场第一个星期内需缴纳工作保证金人民币2000元（现金）。二．公关组进场第一个月内人数不得少于15人，第一个月后不一．公关（经理）组别进场第一个星期内需缴纳工作保证金人民币2000元（现金）。
二．公关组进场第一个月内人数不得少于15人，第一个月后不得少于20人。
三．公关（经理）组别必须服从公司管理、遵守《公关管理规定》。（公关发生违纪违规一律由本组公关经理负责。严禁从事违法犯罪活动，违反规定者后果自负。）
四．公关进场（上班）实行门票制20元/张，由公关经理负责。公关经理缴纳公司2500元/月，剩余部分作为公关经理奖励金。
五．公关经理严禁以任何形式向客人要取额外小费，若违反规定引起客人不满或投诉
六．业绩、提成、薪资：
每组月业绩任务为5万元/月；
按6%计取提成；
公关经理每月薪资为2000元/月，未完成月业绩任务的按比例扣除。
五、折扣与赠送标准：
1、公关经理最低折扣权限为八八折。若低于八八折，未经批准的，此差额部分由该公关经理承担。
2、赠送标准：
订房： 轮房：
房 型
果 盘（份）
小 吃（份）
房 型
果 盘（份）
小 吃（份）
小
1（小果）
小
1（小果）
中
1（小果）
2
中
1（小果）
大
2（大果）
2
大
1（大果）
1
八、公关经理不得利用职权便利以任何形式弄虚作假，谋取私利，一经发现经查实处罚1000元。
九、公关经理辞职需提前一个月递交辞职报告，经批准后方可有效。（若未经批准，擅自离职的，处罚3000元；若辞职经批准，在辞职期间消极怠工、影响他人工作、影响公司利益一经发现〈经核实〉一律以开除处理。凡严重违纪违规被开除者一律处罚5000元，情节严重者送公安机关处理）。
十、未尽事项另行公布。
ktv怎么提高营业额
1、增加商务代表，（佳丽增加吸引力）给每名商务代表进房服务规定销售额任务，一般按本人小费的50%+房间低消。
2、增加市场营销，招聘优秀的营销员工，对外不断宣传，现场定期进房维客促销酒水，每月划任务，适当的底薪+订房提成；
3、提高服务意识，包房服务员要提高包房内的现场服务质量，让客人受到尊重，同时在包房要根据客人消费情况及时促销物资、二次推销等，除了酒水还有小吃等推销技巧。
4、定期开展优惠活动，通过DM单和网络的宣传，增加吸引力；
5、实行全民营销，凡是员工订房，给予适当的奖励或提成，增加员工促销意识。
