一、调研员分为一二三四级对应职位是什么?

调研员分为一二三四级对应职位是：一级调研员和二级调研员属于正处层级的职级公务员；三级调研员和四级调研员属于副处层级的职级公务员。

在科级层面，一级主任科员和二级主任科员属于正科层级的职级公务员，三级主任科员和四级主任科员属于副科层级的职级公务。

四级调研员

如果是领导职务兼任四级调研员，比如县里的乡镇书记或局长兼任四级调研员，地市级部门的科长兼任四级调研员，其承担的工作与原来一样，原来管什么，晋升职级后仍照旧，不同的是经济待遇比以前高了。

如果晋升四级调研员被免去了领导职务，不再兼任，比如小公这里的政府办最近提拔了四个四级调研员，全部是科长，按照办公室的要求，他们都将免去科长职务，给其他人腾位子。

二、调研员分为一二三四级对应职位是什么？

在处级层面中，一级调研员和二级调研员属于正处层级的职级公务员；三级调研员和四级调研员属于副处层级的职级公务员。在科级层面，一级主任科员和二级主任科员属于正科层级的职级公务员，三级主任科员和四级主任科员属于副科层级的职级公务。

领导职务的公务员主要是我们平时所说的副科、正科、副处、正处、副厅、正厅等，在机关单位见到的单位领导正副职，部门领导正副职，经常也会被称作科长、处（县）长、厅长之类的。

而职级公务员，我们很明显的可以看到“一级、二级”等字样，处级层面对应调研员，科级层面对应主任科员。公务员中，职务公务员和职级公务员是可以相互之间晋升的。

一级调研员

一级调研员，是处级层面的最高职级，在区县级机关以下，一级调研员可谓是凤毛麟角。因为能够达到担任一级调研员的人数不多，所以现阶段大多数是处长兼任一级调研员。

在省厅或者地市，处级职数相对来说较多一些，能够达到晋升一级调研员条件的人数也比较多，所以在这些单位基本上都是处长晋升为一级调研员后，副处级干部提供干部成长的空间。省市级机关单位，有很多同志也是在一级调研员职位上退休的。

不管是晋升哪个职级或者职务，对于晋升年限的要求，只是最低的条件要求，并不是说能达到条件就必须会晋升。能否晋升不仅取决于是否达到晋升所要求的条件，更取决于单位的职位数量。数量有限，则代表着需要竞争，有竞争便有活力，通过职数限制，也是避免出现体制内吃大锅饭的情况出现。

三、二级调研员是正处吗

二级调研员不是正处，二级调研员属于县处级行政级别，二级调研员是中国公务员系统中的一种非领导职务，在级别上相当于领导职务的副处长级别。

二级调研员是综合管理类公务员职级之一，根据《中华人民共和国公务员法》(2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议修订)第三章第十九条：

综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

调研员一般不负责实际的工作，国家公务员的级别是15级，调研员属于7到10级，助理调研员属于8到11级。

调研员属于县处级行政级别，调研员是中国公务员系统中的一种非领导职务，在级别上相当于领导职务的处长。

《中华人民共和国公务员法》规定：国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。

领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。