将才和帅才分别是什么意思？两者的区别是什么呢？
将才一般指的是有比较厉害的阵前打战的将军，帅才指的是那些能够统领全军，能够顾全大局，排兵布阵的人，两者还是有一些细微的差别的，一般来讲帅才要比将才更厉害一些，帅才是统领将才的人
有句话是这么说的：“能领兵者，谓之将也；能将将者，谓之帅也”，由此我们就可以看出，帅才一般都是比将才更厉害一些的，他们是能够统领将才的人，也就是对于战事来讲，是一个兼顾大局的人，而将才则是帅才的某场战争中能够只会手下士兵的人。当然咯，将才通过学习，也是很能够提升自己的能力，成为帅才的。
很多人都认为帅才跟将才是一样的，认为他们是没有什么区别的，但是其实并不是他们两者还是有一些区别的，况且在能力方面上，帅才的能力要更高于将才的能力，帅才更注重的是指挥，将才更注重的是实践，自己去做。
首先，在知识层面上，帅才的知识面要比将才的知识面要广一些，因为他们的地位是不一样的，所以帅才需要涉猎的区域要比将才的更加宽广一些。其次，在军事战斗中，将才一般就是根据帅才的指挥，领了军令，然后就去战斗，而帅才就是指挥一些部将，帅才是需要把握整个战事的大局的，并不是去决定于某一次战斗的胜败，他们指挥战斗是需要有一定的大局观的。还有就是帅才一般是不会参与到真正的战斗场面的，一般都是在背后运筹帷幄的，而将才是需要到阵前带领士兵战斗的，也是需要一定的灵活应变的。
由此可见将才与帅才还是有一定的区别的，在整体上来讲，帅才要比将才更加的厉害一些，是能够统领，安排将才的人。
将才和帅才的区别
1、执行力
将才肯吃苦耐劳，感兴趣的事情会不遗余力的去做，但不感兴趣的事情则没有积极性；帅才善于分解任务，并留置余地以防止突发事件。
2、管理水平
将才希望下属按自己的方法操作，不善于处理管理中的矛盾；帅才倡导提升下属的学习能力，善于处理矛盾。
3、沟通能力
将才酒逢知己千杯少，话不投机半句多；帅才沟通能力强，总能找到共同语言。
4、性格
将才要么内向，要么外向；帅才为人处世奉行中庸之道。
5、理想。
将才的理想在于把擅长的事情做到极致；帅才的理想在于把所有事情都做到圆满。
6、价值观
将才追求单项工作的完美；帅才的价值观在于带领团队走向成功。
7、亲和力
将才在接触初期几乎感觉不到亲和力；帅才的亲和力无处不在，是形象的标志。
8、家庭观，
将才比较注重家庭；帅才的家庭时间非常有限，基本都是工作狂。
9、学习力
将才只对领域范围内的事情兴趣浓厚；帅才涉猎范围广，注重管理和营销方面的综合学习。
10、左右脑
将才使用左脑居多，体现在思维，逻辑、理性、分析、数字；帅才使用右脑居多，体现在表象思维，形象、感性、描述、模拟。
将才和帅才的区别是什么？
1、在管理潜力方面不同：帅才比较注重提升下属的学习潜力，善于处理矛盾和解决问题，以提高企业的整体管理水平。而将才喜欢言传身教的带徒弟，期望下属按照自己的方法去做，不善于处理矛盾。
2、在沟通方面不同：帅才是典型的沟通高手，往往会根据不同的对象确定不同的沟通方式，适应潜力强。而将才往往是直来直去的沟通，千人一面，对不同的人采用同一沟通方式，而且强制性较多。
3、在执行力方面不同：帅才善于分解任务，并预留余地和后备方案，执行的侧重点在于控制。将才执行力最强，但是感情因素很多，关键时候能够一人顶多人，喜欢做的事情不计成本和代价去做，不感兴趣的基本不碰。
5、对理想的认知不同：帅才是典型的完美主义者，最求的是整体最佳和完美，将才是最求把局部或者擅长的事做到极致。
6、对价值观的认知不同：帅才追求团队的成功，善于享受成功的喜约，将才追求单项工作的完美，并善于享受其中的乐趣。
将才和帅才有什么区别？
一句简单的古语是这样说的：
“能领兵者，谓之将也”；“能将将者，谓之帅也”。
帅才与将才的提法沿用于久远的战争历史，因而比较习惯和通俗化。帅才比将才高一个层次，偏重于战略思维，其学识和涵养能把自己提高到应有的空间境界，因而其思维的覆盖区域比较广，渗透力也较强。将才是在一定局部范围内能掌控局势，能带领所属出色或顺利完成统帅分派的任务的人，他偏重于战术或方式方法的研究。
和平年代、经济建设时期的帅才，就是较大区域的领导、较大规模项目的决策者、跨专业或多专业协作的组织指挥者，他的学问就是领导学、谋略学，偏重于创造势态、把握方向、制定目标以及调遣将领，关键的时候能告知全体“应该做什么”或“不该做什么”；
帅才与将才的区别就在于：帅才更高人一等，具有更敏锐的洞察力和创新能力，帅才更善于机会的把握，更知微见著！
“帅才”与“将才”的区别？
将才与帅才 的十二个区别及差异：
1、执行力
将才：将才肯吃苦耐劳，关键时候一个顶俩，毫不含糊；感兴趣的事情不遗余力的去做，甚至不计成本和个人得失；不感兴趣的事情则毫无成就感，工作起来不快乐；
帅才：帅才善于分解任务，并留置余地以防止突发事件；帅才对于执行力的理解重点在于控制能力；
2、管理水平
将才：将才对于下属的管理颇有师傅带徒弟的味道，往往言传身教，希望下属严格按照自己的章法来操作；不善于处理管理中的矛盾；
帅才：帅才崇尚现代管理理论的应用，倡导提升下属的学习能力，以提高企业整体的管理水平；善于处理矛盾；
3、沟通能力
将才：酒逢知己千杯少，话不投机半句多；
帅才：沟通能力强是帅才的基本功，见人说人话，见鬼说鬼话，总能找到“共同语音”，适应能力强；
4、性格
将才：要么内向，要么外向，为人处世直接洒脱，不拖泥带水；
帅才：比内向人外向，比外向人内向，为人处世中庸之道，不温不火；
5、理想
将才：将才的理想在于把自己擅长的事情做到极致，追求NO.1；
帅才：帅才的理想在于把擅长、不擅长的事情都做到圆满，追求更高、更快、更强；
6、价值观
将才：将才希望自己做的事情少而精，追求单项工作的完美，并善于享受其中的乐趣；
帅才：帅才的价值观在于带领一个团队从一个成功走向另一个成功，并善于享受决胜千里之外的快感；
7、亲和力
将才：将才在接触初期感觉不到亲和力，时间长了才发现很好相处；
帅才：帅才的亲和力无处不在，是形象的标志，时间长了却发现伴君如伴虎；
8、 家庭观
将才：将才怕老婆的居多，不论在外面多么风光，到点了还是得老老实实回家；
帅才：帅才的家庭时间非常有限，基本上不会是一个称职的家庭角色；不过一年也会给家庭一两次惊喜；
9、学习力
将才：对领域范围内的事情兴趣浓厚，研究颇深，不断学习，工作起来事半功倍；
帅才：涉猎范围广泛，讲究学习方法，注重管理和营销方面的综合学习，特别善于从网络中学习；
10、左右脑
将才：将才左脑居多，体系在语词思维，逻辑、理性、分析、数字；
帅才：帅才右脑居多，体现在表象思维，形象、感性、描述、模拟；
11、休闲娱乐
将才：将才的休闲娱乐一般是卡拉OK、网络游戏、小发明创造、全家逛超市；
帅才：帅才的休闲娱乐一般是咖啡厅、网球场、各类小型聚会、全家去度假；
12、最后的忠告
将才：不要对自己的生活太满足了，这往往是事业危险的信号；
帅才：不要太过于思考明天、后天和大后天的变数，这往往是健康危险的信号；
