一、五险都包括什么？
你好！五险包括了医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险.
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什么是社保？社保有什么用？一文弄懂
1、医疗保险
医保最重要的当然就是能报销医疗费。除了报销医疗费之外，职工社医保累计缴满一定年限，一般是15-30年，不用再交钱也能享受终身医保待遇，具体每个城市要求不同。
2、生育保险
不但可以报销大几千的生育费，还能领取上万块的生育津贴。
3、失业保险
一个是失业保险金，要被公司辞退才能领，具体要看当地的最低月工资标准，能领多久要看缴费年限。
4、工伤保险
工伤导致的就医可以报销医疗费，停工期间单位还必须要发工资；工伤导致的残疾和身故，也能得到一大笔赔偿。所以如果大家在工作中受伤一定要记得维权！
5、养老保险
养老保险也比较简单，只要累计交满15年，到了退休年龄，就可以按月领取养老金了。交得越多，领的也越多。
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二、五险都包括哪五种保险
五险属于社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险三种是由企业和个人共同缴纳保费；而工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。同时，五险特征为非盈利性、强制性、普遍保障性以及权利与义务的基本对等性。
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三、五险是哪五种保险
五险是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
五险为社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。“五险”方面，单位和个人的承担比例一般是：
养老保险单位承担16%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。
五险的作用
1、生育险
生育险就是女性生育时可以报销因生育产生的医疗费用，产假期间还可以领取生育津贴。但是需要注意的是关于生育险无论男女都需要缴纳。
2、失业险
给失业的人们在没有收入的时候提供失业保险金，用来维持基本的生活。
3、养老保险
在缴纳满15年之后，退休就可以领取养老金，保障年老后的基本生活。交的时间越长，缴纳越多，退休后能领到的退休金相应的也就越多。
4、工伤险
由于工作原因，造成的个人经济或者身体损伤，可以通过工伤险报销。这个都是由单位缴纳的，不需要个人缴纳。
5、医疗险
医疗险就是常说的医保，用途比较大，主要保障被保险人出现医疗费用时所进行的医疗报销以及在退休后享受医保待遇。
四、五险包括哪些险种
五险包括基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。上述保险分别可以保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法可获得相应的物质帮助。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《住房公积金管理条例》第二条
本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。
本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。
