一、公积金缴存比例百分之5合理吗
公积金缴存比例百分之5合理的，2020年，职工和单位对住房公积金缴存比例为5% - 12%(取四舍五入)，单位可在比例范围内自主确定住房公积金具体缴存比例。 住房公积金的月存款金额由单位的月存款金额和个人的月存款金额两部分组成。这两部分的存款都包含在员工的个人住房公积金账户中。2020年，住房公积金存款基数上限为每月17852元。根据员工与单位12%的存款比例计算，每月存款上限为4284元，比上年增加300元。
2.其中，个人月存款2142元，单位月存款2142元。 住房公积金存款基数下限为1620元，与去年持平。按员工与单位5%的存款比例计算，每月存款下限为162元，其中个人81元，单位81元。 增加存款基数，在相同的存款比例下，存款金额也会增加。对于贷款从业人员来说，可以减轻月供住房公积金贷款的压力。
拓展资料
1.住房公积金管理条例 第十六条职工住房公积金月支付的附加负担为职工上年度月平均工资乘以职工住房公积金支付比例。 单位为职工缴存住房公积金站台票的额外负担为职工上一年平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。 第十七条新入职员工自入职第二个月起缴纳住房公积金，每月缴存金额为当月职工工资乘以职工住房公积金缴存比例。
2.第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例不得低于职工上年度月均工资的5%;2020年7月1日前(含疫情期间)申请降低存款准备金率的单位，自2020年7月1日起存款准备金率恢复正常;2020年7月1日(含疫情期间)前申请延期付款的单位，自2020年7月1日起恢复正常存款，并按计划补足未缴部分。原则上2020年存款准备金率不低于上年。如果企业真的需要申请延期付款或减少存款比率由于生产经营困难，请重新申请和批准严格按照住房公积金管理条例》。
二、住房公积金按5%交是什么概念
住房公积金按5%交概念是，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。
有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。符合下列条件可提取住房公积金账户余额：
1、购买、建造、翻建、大修自有住房的持有效提取凭证；
2、离休、退休的持有效提取凭证；
3、完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的持有效提取凭证；
4、到国外、港、澳、台地区定居的持有效提取凭证；
5、偿还住房贷款本息的持有效提取凭证；
6、被纳入本市城镇居民最低生活保障范围并支付房租的持有效提取凭证；
7、非本市户口职工离开本市并与所在单位终止劳动关系的。
职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。
《公积金管理条例》 第二十五条 职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。
职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。
第二十六条 缴存住房公积金的职工，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。
住房公积金管理中心应当自受理申请之日起15日内作出准予贷款或者不准贷款的决定，并通知申请人；准予贷款的，由受委托银行办理贷款手续。
住房公积金贷款的风险，由住房公积金管理中心承担。
三、住房公积金缴存基数下限为1900元,公司及个人各自承担的5%是什么意思?
公积金缴存比例5%的意思就是应缴公积金占比是5%。
你需要缴纳公积金的数额是用你公积金的缴费基数乘以5%，最终得出你每月个人需缴纳的公积金数。公积金的缴存比例按规定从5%到12%都算正常，决定权由公司自己决定。如果你的缴费基数是一万元，按5%的缴存比例，每月个人应缴纳公积金500元，单位缴纳500元。
四、公积金比例5%和12%有什么区别
公积金比例5%和12%最大的区别就是缴费的额度不同，比如月工资是10000元，公积金比例5%就是一个月个人缴费500元，这时单位也需要缴费500元;公积金比例12%时，一个月个人缴费1200元，这时单位也需要缴费1200元;比例不同对个人的公积金收入影响很大。
国家规定的公积金缴存比例为5%-12%，单位和个人可以自行选择公积金缴存比例，单位和个人所选择的住房公积金缴存比例最高不得超过12%，合计缴存比例不超过24%，单位和个人所选择的住房公积金缴存比例最低分别为5%。
根据《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
