一、挂靠单位缴纳社保允许吗？会有哪些风险？
没有工作单位人员，自己就可以参加社保
挂靠的风险主要：
一、相同缴费基数，单位缴纳时，多缴费，但待遇和个人缴费的待遇相同，比例为：单位缴纳养老保险缴1200元，和个人自己缴纳1000元，养老金标准一样。所以多缴了5分之1。没用。
二、没用的险种必须参加，比如工伤保险。本人没有工作单位人员不可能有工伤情况，不能享受这些待遇。
三、挂靠单位，还需要给挂靠单位钱。犯不上。
四、单位风险：因单位需要向社保提交参保手续，手续上有公章，但凡参保人员有任何意外情况，本人或者家属根本就与单位之间发生争议甚至诉讼，结果你自己想吧。
二、挂靠社保的风险
挂靠公司交社保，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法，虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法，且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保，但无论是对于企业还是个人，挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。作为企业，应当完善相关规章制度，保存好委托代缴社保协议，避免被人利用，从而产生不必要的损失。社保挂靠是指劳务代理，目前好像还没有法律明确说这种方式交社保犯法（仅仅指在劳务代理公司交社保，不通过这个劳务公司领工资，纯碎的只为交社保）。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
三、帮别人挂社保对公司有什么影响
根据有关规定，用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险，所以帮助他人挂靠社保其实是违法的行为，可能涉嫌偷逃税行为。尤其是在如今，社保由人社部门交由税务部门征收，帮助他人挂靠社保很可能被发现，公司会受到一定的惩罚。
拓展资料：
帮助他人挂靠社保存在劳资纠纷的风险，如果所挂靠的人信用不好，会因为一点小事举报或者起诉你，因为你们签了合同。如果他的工资只是一种形式，问题就大了，可能真的要赔他的工资。
社保挂靠是指想要购买社保的个人，由于某些原因，没有公司为其缴纳社保，所以就将社保挂靠在专门办理社保代缴的代理机构，由代理机构为其购买社保。按照我国劳动法、社会保险法有关规定，用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。而以社保挂靠的形式来代缴社保的，个人与代理机构实际是不存在劳动关系的。
社保挂靠主要的适用对象有:个体工商户;自由职业者;工作变动期间，没有企业缴纳社保的个人。
按照现行的社保政策，个人必须和企业存在劳动关系才能参保，而且社保保费是公司和个人共同承担，由企业来缴纳。本地户籍居民允许以个人身份在个人缴费窗口缴纳社保，但非本地户籍的居民则只能由单位为其缴纳社保。
部分城市，如北京、上海、广州、深圳等，一些市民待遇，如购房资格、买车摇号、子女上学等，都对外来居民有社保连续缴纳时间的要求，所以对于没有公司为其缴纳社保的外来居民，如果想要享受以上待遇，则只能通过社保挂靠来缴纳社保，以符合要求。
个人在换工作期间，没有公司为其缴纳社保，所以会出现社保断缴，可能会影响其在所在城市的一些资格与待遇，所以为了在换工作期间不出现社保断缴，只能通过社保挂靠，由代理公司为其缴纳社保。
社会保险主要包括五种:养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险。部分省市还会设立大病统筹保险。通过社保挂靠的形式来代缴社保，通常也包含了住房公积金的代缴服务。
