一、医保卡有余额但离职了还能用吗

可以医保卡有余额，一般是指医保卡个人账户中有余额，若离职的话，那么是还可以使用的。比如看普通门诊、在定点医疗机构买药等，可以用医保卡个人账户余额支付。但是，离职后，医保统筹账户中的钱就不能用了，也就是无法使用医保报销了，比如若在离职后生病住院，那么住院医疗费用无法使用医保报销。需要注意的是，等到医保卡个人账户的钱用完，那么也就不能用了，只能自己掏腰包买药或者看普通门诊了。

《中华人民共和国社会会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

二、离职了医保卡里面还有钱还能用吗

员工辞职之后，单位不再为员工缴纳社保了，那么医疗保险会处于冻结状态，是不能进行报销的。但是个人账户部分的余额是可以使用的。仅仅是不能报销而已。

1.一般来说，缴纳社保分两种情况，要么自己缴，要么单位缴。现在您离职了，当然您可以选择这两种方式中的一种，单位缴的话，您只需找到新单位接收即可。

在社保停交期间，所有保障中止，社保医保卡里的资金暂时被冻结，等你以后续交后继续有效，以前年度缴费年限可以和以后的缴费年限累积，做为最终享受退休养老和医疗的累积缴费年限合并计算。

2.离职以后，医保帐户将于单位停止缴费的次月停保，所以暂时不能享受医保待遇了。但在停保期间，医保卡里，个人账户的钱还可以继续用，不会因为断交就给你清零。个人帐户内的资金余额仍可继续用于门急诊就医，你可以拿医保卡在医院结算，直到个人帐户资金用完为止，但不享受其它医保待遇。

3.医保从断缴第二个月的1号开始，看病就不能再报销医疗费用了。如果你离职的当月社保单位是正常缴纳的，那离职次月的医保是可以正常使用的。例如，在5月份离职，5月份医保由单位正常缴纳的，那6月份医保是好用的。

4.医保是正常缴费的次月生效，所以离职当月医保是否好用取决于离职上月是否正常缴纳医保。

例如，在5月份离职，4月份医保由单位正常缴纳的，那5月份医保是好用的。

5.离职后找到了新的工作，你的医保账户将于新单位为你重新缴纳社保的次月开始好用。例如：在5月份入职新单位，5月份医保由新单位正常缴纳的，那6月份医保是好用的。