一、事业单位自收自支的好吗

事业单位自收自支好不好主要看个人的看法，自收自支单位不需要财政部门拨款，自己有盈利能力，优点是自己盈利，效益好收入就会比较高。缺点就是没有国家财政拨款，效益不好收入就没有保障。有利有弊看大家更加看中什么哦。大家不必纠结，结合自己的情况去选择就行哦。

事业单位可以分为全额拨款、差额拨款和自收自支，大家不喜欢自收自支单位可以选择其他两个类型的单位，但是大家需要有一个概念，不会有完全契合自己心意的职位，多多少少都会有些弊端，大家要抓重点就行，不要过于细致哦!

事业单位自收自支的好吗

二、亲们，自收自支事业单位不好，为什么还有那么多人报考哦？

1、自收自支事业单位未必不好。众所周知，事业单位分为全额事业单位、差额事业单位和自收自支事业单位三种。像自收自支单位的话如果该单位自己经营的业务很好，效益不错，那么其实在工资待遇上是会比一般事业单位要好的，所以这个完全看自收自支单位的业务盈利。自收自支的事业单位一般是建筑安全监督管理站、建筑质量监督管理站、设计院、检测中心等等。

2、自收自支事业单位的不好之处在于：

（1）因为没有国家财政拨款（可能会有少额上级补助）做支持，所以如果单位业务不好，则可能会很惨淡。

（2）自收自支事业单位目前面临政改企的局势，这也是其不利的一处。

三、自收自支事业单位好吗？

有利有弊。

利在于此类事业单位可以有自己的经营业务。若单位业务开展的好，效益好，是可以在固定的工资之外给员工多发收入的。

弊在于没有财政拨款（可能会有少额上级补助）做支持，若单位业务开展的不好，则可能会很惨淡。在这类事业单位就是多劳多得，少劳少得。

拓展阅读：

一、自收自支事业单位简介

自收自支是所在单位依据政府或物价价部门的批准自己收取各项行政性收费，然后按当地财政核定的比例留成部分资金用于本单位的日常开支及工资发放。

自收自支事业单位的编制与其他全额和差额拨款的事业单位一样都要经过当地编制部门批准，进人一般也要像公务员一样进行统一招考(军转干部除外)审批。但是,自收自支的事业单位目前二到三年会随着全国事业单位的改革其性质有所变化，一些明显具有行政执法性质的的单位，会转为公务员或全额拨款事业单位，而大部分单位在将行政职能收归具执法职能的行政单位后，会转为国有企业。

事业单位分全额拨款、差额拨款和自收自支三种形式。其编制根据行业不同细分，是要经过当地编制部门批准。

二、经费来源分类

全额拨款

全额拨款事业单位是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位，如学校、扶持中的科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。采用这种管理形式，有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督，同时，也使事业单位的经费得到充分的保证。

差额拨款

差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为60%，非固定部分为40%。按照国家有关规定，差额拨款单位要根据经费自主程度，实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法，促使其逐步减少国家财政拨款，向经费自收自支过渡。

自收自支

是所在单位依据政府或物价部门的批准自己收取各项行政性收费,然后按当地财政核定的比例留成部分资金用于本单位的日常开支及工资发放。自收自支事业单位的编制与其他全额和差额拨款的事业单位一样都要经过当地编制部门批准，进人一般也要象公务员一样进行统一招考(军转干部除外)审批。

但是自收自支的事业单位目前二到三年会随着全国事业单位的改革其性质有所变化。一些明显具有行政执法性质的的单位会转为公务员或全额拨款事业单位。而大部分单位在将行政职能收归具执法职能的行政单位后，会转为国有企业。

四、自收自支的事业单位的待遇怎么样

待遇应该和其它事业单位差不多，应该都套用一样的工资标准，具体是多少就看你们当地的收入水平了。你可以找事业单位的人问一问具体数额。

自收自支事业单位是事业单位的一种，这种单位一般是依靠某种公共资源或公立事业赚钱，收入上缴当地财政，财政再按照需求每年给这个单位下拨费用，比如单位的人员工资就是最基本的费用。但如果这个单位所运营的事业不赚钱了，那当地财政是不会给拨款的，这个单位的人也就没有了收入来源。当然，一般的事业单位会有赚钱的能力。

五、事业单位中经费来源自收自支的单位好不好?

按照我国现行事业单位管理办法，你所说的事业单位属于三类事业单位，也就是人们通常所说的事业单位企业管理的单位。现在无确定的标准说他好与不好，主要看你追求的是什么，如果是能够发挥你的特长的单位，并且是你愿意去的单位，那就应该是很好的，如果是你不愿意去的单位，且专业又不对口，那就是不好了。至于其他方面，关于待遇等问题，都和现行事业单位一样管理，没什么区别，甚至有些待遇还要好于财政全额拨款的单位。

六、自收自支的事业单位怎么样

自收自支的事业单位有利有弊。

1. 利在于此类事业单位可以有自己的经营业务。若单位业务开展的好，效益好，是可以在固定的工资之外给员工多发收入的。

2. 弊在于没有财政拨款（可能会有少额上级补助）做支持，若单位业务开展的不好，则可能会很惨淡。在这类事业单位就是多劳多得，少劳少得。自收自支的事业单位是所在单位依据政府或物价价部门的批准自己收取各项行政性收费，然后按当地财政核定的比例留成部分资金用于本单位的日常开支及工资发放。

自收自支事业单位的编制与其他全额和差额拨款的事业单位一样都要经过当地编制部门批准，进人一般也要像公务员一样进行统一招考审批。但是,自收自支的事业单位目前二到三年会随着全国事业单位的改革其性质有所变化，一些明显具有行政执法性质的的单位，会转为公务员或全额拨款事业单位，而大部分单位在将行政职能收归具执法职能的行政单位后，会转为国有企业。