一、夜场上班客人小费刷卡公司不给可以报警吗?

我认为是不可以的，因为上班收小费是公司规定的，你报警也没有用，这个是公司的规定，谁也不能违反？

二、kTV小费怎么给

ktv小费是你去商业性KTV的时候交给KTV公主和少爷的费用，包间费是给KTV的，小费一般都给，因为是KTV公主少爷的收入来源，如果不想给小费，那么可以去量贩式KTV，这些KTV是不需要给小费的。

三、做KTV包厢服务员客人会给小费吗？

还有的是会所本身不给服务员工资，有这样规定的会所都会有强制性的小费，只要服务员在这个房间服务了，就可以向客人索要小费，上不封顶！而量贩式的ktv则大多是不会有小费这一说的！！

四、ktv小费经理不给

听起来像是没有领队照顾的女孩。教你一个办法，直接找公司管理层，老总这层的。不过，还是建议你换家场所吧，能扣你一回，肯定就会有下次，然后找个有领队的场子，领队会照顾你，帮着处理这些事。

五、ktv不给工资去哪投诉？

一、公司不发工资去哪里投诉?

1、向用人单位所在地的劳动局投诉。

2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。

另外，根据相关法律规定，如果用人单位不发工资或者劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

二、不发工资怎么办？

1、 协商解决。

2、 到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。

公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。

3、 也可以直接申请仲裁。

首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。

4、 如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

要是劳动者在工作中遇到单位不发工资或拖欠工资的情况，可以向用人单位所在地的劳动局或劳动仲裁委进行投诉，相关部门会责令单位在一定期限内支付劳动者的工资。要是这样的方式还不能解决问题的话，律图小编建议各位劳动者尽早申请劳动仲裁，以维护自己的合法利益。