一、ktv都要招聘哪些人员

总经理一个,行政副总经理一个,业务副总经理一个或两个,行政经理一个,楼面经理每层楼一个<一般管理两个区>,业务经理若干<他们以业务为主,说是业务经理其实是业务员,每个月要完成公司规定任务才可以领到全部薪水,若有超出再按百分之几的提成给他,男女皆可>,楼面部长每层楼一个,DJ主管一个,DJ服务员若干名<负责包房点歌,调酒服务的靓女>,少爷若干名<男服务员,负责三到四间房间DJ服务员的辅助工作>,PA主管一个,PA员若干名<要看规模,每层楼配备二个或三个,洗杯房配备三个至四个.酒巴主管一个,酒巴员若干七八名吧,保安经理一个,保安队长两个,保安员若干,调音主管一个,调音师两名,电工两名.厨房主管一个,厨房师傅三个或四个,推广部总管一名<专门管小姐和妈咪的所有工作事情的>,推广经理若干<妈咪>,推广员若干<越多越好,就是漂亮的三陪小姐>.前台主管一个<专管接待,和咨客的分配工作>,咨客七到八个.大概就这样吧.

二、怎么去应聘一家KTV营销经理？具体问题如下！

如何做好KTV营销经理

如何做好KTV营销经理KTV营销经理的任务是保证KTV的上座率和客流量，配合公司的专业人员建成高格调，高品味，高档次，高科技的KTV包房，作为一个重要的经理，其责任的重要性关系着KTV的经营效益，所以对他也要有高的要求，下面是对营销经理职责和工作的介绍：2、处理客人抱怨的技巧 A、耐心倾听客人的诉说，抓住客人的心理和意图，在客人的诉说中，表现出耐心真诚的态度，分析客人抱怨的心理和意图，对症下药。

三、为什么很多人都招KTV营销的岗位呢？

营销，就是经营销售，现在是网络时代，光靠公司的广告牌是远远不够的，所以需要营销部门来打广告，维护客户。

四、为什么现在KTV招聘都有招聘业务员~

我是专门做夜场的现在基本上所有的夜场都有业务人员主要的内容就是给客人提供便利从中引导客人消费提高公司效益让客人高消费，例如一个业务人员可以给着一桌的人提供着些服务而着些客人的传播一下引导他们的朋友个方面的客户来着个“方便”的地方消费，而着些业务人员每晚至少可以喝掉或是用手段浪费掉半支洋酒或是20支啤酒、食品什么的着就7、8百左右了，反正最终就是提高客人消费水平，提升公司业务量，更主要的是准能提高公司效益，做好的话只会逐年上升。

五、谁有厦门酒吧招聘夜场KTV等招聘的信息？

上海市中心高档次娱乐会所诚聘，拥有110间豪华包间，是一家高档次俱乐部。

因业务需要现招聘以下服务人员：

女公关：身高155cm以上，年龄16到30岁 日薪500（起步）-3000元以上青春靓丽。

靓女,主要为客人提供娱乐，喝酒，唱歌，休闲，聊天等服务。

女模特：16到28岁 身高163cm以上,日结600起步到5000元以上，青春靓丽，时尚前卫。

靓女 ，主要为客人提供娱乐，喝酒，唱歌，休闲，聊天等服务

现在随着网络招聘信息的增多，好多是中介或者骗子，我在这里告诉大家以便造成没必要的损失。

你看下电话号码是否属于本地号码，如果不是，绝对是骗子，

还有要求你银行汇款，收取管理费，押金等等，全部都是骗子，

面试须知: 来面试前必须先与本人电话联系确认，以便工作事先安排,拒绝冒然来访.

本人多年夜场经验!本夜场唯一应聘联系方式参考用户名 其他均为假冒

六、商务KTV里的酒水促销员是做什么的，具体点，真实点。

1.要适应环境与人群,语言表达能力及沟通能力要强,要对所推销的产品了如指掌，而且要有道德,不仅限于工作,各方面都要体现，客户会在一些细微的事情上了解服务和产品。

2.要有亲和力,要厚道,介绍产品时.要诙谐懂得幽默处理客户的每一句问答，不要太直板或呆板的介绍酒水,会令客人厌烦，如果客人敬酒,通常也就一杯,凭自己的感觉接受或婉拒，婉拒的理由通常很多。但是，适当时可以喝，因为做这行的,靠的就是个人脉，要付出才会有收获.。

3.如果实在不想喝,可以告之顾客,上班时间如果出现陪酒现象,会遭到罚款，当然，要以幽默的形式和语句表达出来，这样客人不但会理解，而且还会更加喜欢KTV的人员，慢慢做吧..刚开始都会很难.时间长了就会摸到这其中的规律。