一、怎么举报ktv
可以去工商局、质监局、消费者协会投诉，直接电话或者当面投诉。如果权益受到侵害，也可以直接起诉到法院去。如果向政府行政机关举报没有什么好效果，建议借助媒体，比如消费类报纸。KTV合法手续比较难办，环保验收后才能办理文化许可，查看是否合法经营。
二、ktv不退钱打什么电话投诉
ktv不退钱直接拨打12315消费者消费热线。在ktv消费的顾客，如果商家通过不正当的方式进行欺骗办卡的话。而且不给退。可以直接拨打12315消费者消费热线。进行有关的投诉和拿出有关的证据。也可以直接拨打工商部门的电话，或者拨打公安机关的有关电话。
ktv介绍
商务式ktv一般是集娱乐、休闲和洽谈商务于一体的场所，提供食品、饮品、中餐的同时也提供人员服务，在收取食物费用同时收取包房费，通常商务式ktv配套设施先进豪华，往来的大多是消费能力强的群体和企事业老板。
沈阳商务ktv商务服务商务式ktv里面集娱乐、休闲和洽谈商务于一体，商务ktv档次，装修环境风格等都要好于一般ktv很多。相对费用也较高适合商务休闲、谈生意、领导应酬消遣的一个娱乐场所。
商务ktv中也提供公关人员陪唱服务，因此效益比单纯的练歌房要好。环境与服务是商务式ktv的主要优势所在。夜场故名思意在夜晚娱乐、休闲、放松的娱乐场所，包括酒吧、ktv、歌舞厅、夜会，娱乐会所、夜店等场所。夜场的共同特点。
为客人提供酒水、食品、空间、设施设备、让人们尽情吃、喝、玩、乐、放松为一体的精神消费。
三、ktv不给工资去哪投诉？
一、公司不发工资去哪里投诉?
1、向用人单位所在地的劳动局投诉。
2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。
另外，根据相关法律规定，如果用人单位不发工资或者劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
二、不发工资怎么办？
1、 协商解决。
2、 到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。
公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
3、 也可以直接申请仲裁。
首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。
4、 如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
要是劳动者在工作中遇到单位不发工资或拖欠工资的情况，可以向用人单位所在地的劳动局或劳动仲裁委进行投诉，相关部门会责令单位在一定期限内支付劳动者的工资。要是这样的方式还不能解决问题的话，律图小编建议各位劳动者尽早申请劳动仲裁，以维护自己的合法利益。
四、ktv消费怎么投诉到12315
量贩式的便宜
商务型的会贵点
一般同一个地区的
酒水小吃等的价格都差不多
低消一般没有多少钱
主要是看你们都需要些什么服务
喝些什么酒水洋酒红酒白酒啤酒等来决定的
KTV放音乐时间
最晚到凌晨2：00
不过停音乐后很多KTV客人还可以在里面玩别的
不管是白天黑夜
KTV里的物价都是一样
白天一般有可以买时间玩
晚上一般都是按最低消来算的
陪唱和陪酒的女孩是300元一个人，
陪唱的一般不能动手动脚的，陪酒的可以
上床如果人家有这个服务而且你也需要的话另加500-2000
陪酒女孩这些你可以都不用喊；去玩前最好明白，省得像很多人说的被骗消费
KTV里的啤酒
都是一打一打的卖的
一打12瓶，一般都是100多到300之间一打
量贩式的比较便宜，因为省去了
公主200（就是帮你开酒瓶、倒酒、点歌），
少爷100（中场拿个热毛巾给你）的等这两人的小费
一般都是35-55元一个小时，小房、中房；大房、豪华房、总统房一般都是设低消的。
不过我建议你去玩的时候直接弄低消，这样比花钱买房费好：小房(4-6人)一般300-500元、中房(5-10人)400-600元、大房(10-15人)600-800元、豪华房(10-18人)900-1800元、总统房(30-50人左右)1280元起。。。
五、在ktv消费了没钱给,然后被对方两个员工打了怎么处理？
最好是报警处理，虽然你消费了没给钱是你不对，但是你被打了，他们打人就更不对了。
六、ktv拖着厨房钱一直不结账怎么办
及时向劳动部门投诉。
一直不给结账属于拖欠工资行为，可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向法院起诉。
劳动争议调解仲裁法》第九条：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
