ktv股东合作协议书

股东协议是公司内股东之间的协议，个人合作协议更纯粹个合作协议，之间存在的较明显的区别。

1、股东协议是股东之间的协议，基础是双方都是公司的股东，双方在出资范围内对公司承担责任，通过公司章程成立公司。

2、个人合作协议，双方根据合作协议承担责任、享受权利。可以存在于合伙等多种企业形式中

员工合同协议书怎么写

员 工 入 职 协 议 书 甲方： 地址：乙方： 身份证 号码 地址：经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。 一、甲方聘任乙方为 部 。二、试用时间为 年，自 年 月 日始，至 年 月 日止。 试用期 为 个月，试用期的薪资为 元。甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，可随时终止试用，转为正式员工。三、三天无薪入职培训期；从签订入职协议当天开始计算，若因个人原因在一周内提出离职，不支付薪资。四、乙方的转正薪资为底薪 元/月。（在职期间的薪资调整依据个人工作表现及岗位考核达标情况决定；提成根据各部门的具体规定给付。）五、乙方的薪资由甲方在每月的15日前发放（若薪资发放日恰逢周日或假日，则做顺延或提前发放）。六、乙方在职期间，如工作成绩突出，公司将给予额外奖励。七、乙方在职期间，考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤制度执行( 加班 计时以乙方所在部门主管的加班安排记录为据)；八、乙方在职期间，根据工作需要和乙方实际工作能力，甲方有权对乙方的工作岗位 进行合理调整。九、乙方在职期间，应严格遵守甲方的各项管理规章制度，保守甲方的商业秘密，并根据甲方工作安排，认真履行职责，自觉维护甲方的合法权益。十、在职期间，乙方由于自身原因提出解除本协议时，须提前3天以书面形式通知甲 ·2·方（经理、总监、主管须提前一周做出书面 离职申请 ），以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。交接手续办理完毕方可正式离职，否则，将依照公司有关的规章制度做出相应处理。十一、乙方任职期间，如违反了公司的制度或规定，公司有权据制度做出相应的处罚。 十二、乙方在职期间，如甲方有正当理由认为乙方不能继续在公司任职（发现乙方违犯国家法律、有意违反公司管理制度及规定——严重失职、出现重大失误、执行工作指令消极、弄虚作假、泄露公司机密??），可随时终止此协议。同时，甲方有权向乙方进行经济损失的追究，并要求乙方承担相应的法律责任。十三、乙方在任职协议执行期间擅自离职，未按正常程序办理 离职手续 ，公司有权追究其 违约责任 。除追究其造成的经济损失外，薪资及留存薪资作为 违约金 处理。十四、在职期间，员工违反公司安全条例（违规用电、用火、违规使用燃气具、酗酒滋事、 打架斗殴 、进入非正规的娱乐场所或网吧、到非正规的场所游泳、??）造成不良后果，责任自负。十五、本协期满，由甲乙双方共同协商签订正式聘用协议。十六、乙方在签署本协议时，已详知甲方的各项规章制度并承诺遵守。未尽事宜，甲、乙双方协商解决。 甲方乙方年月日

应聘ktv服务员，签的合同，是在名字上按手印的，那是什么合同？

你好：

·你的提问没有涉及签订合同时的细节问题，所以我只能根据提问来回答：

我认为你在合同打印的姓名上摁手印可视为签字或者盖章，视为你跟合同相对方就应聘KTV服务员相关事宜达成了一致意见，合同内容对你具有法律约束力。

··另外，签订合同过程中对方是否存在欺诈、胁迫或者合同内容显失公平或者违反法律、行政法规强制性规定等情形，你可以自己判断，当然这需要提供相关证据证明。