一、KTV人事助理的工作怎么样,今天去应聘了，让交500的服装费，干满一个月给报销，他说有劳动合同

劳动法规明文规定的，任何用人单位不得以招聘费、服装费等任何借口收取劳动者费用，包括扣押证件等工作服装都是公司免费为劳动者提供的，没有先交钱再退的道理，现在交出去容易，要回来就不好说了。个人建议：最好是不要去。

二、ktv人事专员是干什么的

人事专员是指执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的专业从业人事专员人员。不同的公司，有不同工作安排。

一、KTV人事专员工作内容如下：

1、组织并开展各部门制定的员工招聘计划，组织开展招聘实施；

2、熟悉KTV各岗位的培训要求，按照公司的工作计划完成分店店铺的招聘、培训等相关工作；

3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

4、公司内网信息的及时更新和维护，及合同台帐档案管理等工作；

5、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；

6、、完成领导临时交办的工作。

二、KTV人事专员岗位要求如下：

1、男女不限、年龄23~35岁；

2、人力资源或相关专业专科以上学历；

3、熟悉劳动法及相关法律法规工作经验优先;

4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨；

5、具有很好的语言文字表达能力；

6、大型连锁门店企业人力资源基础管理岗位工作优先考虑。

三、沈阳商务KTV人事助理

招聘专员有这个待遇很正常，尤其是有人脉或者认识一些劳务派遣公司的。在公司缺人的时候，招聘专员都起着举足轻重的作用。但应聘这些岗位还是有地方要注意的，KTV看要你招的是普通服务员还是“小姐”，这个要特别留意，签合同时要留个心眼。小心上当被骗。

四、KTV的人事行政助理是做什么的呢？和一般做这个要什么押金越详细越好谢谢了

KTV的人事行政助理主要是辅助经理的日常工作，包括办公室、制服管理、员工考勤管理、月考勤报表的制作等日常事务性工作，押金主要是刚进去的时候需要交纳制服押金，签订合同之后还有违约保证金

五、夜麦城商务ktv人事助理工作怎么样

真的是骗人的，做招聘不假，但是招聘的并不都是正常的职位，如果你找不到他们需要的人，工资拿不到，更别提交过的押金了。押金是没有收据的，我上过当，最终也想过维权，但个人勇气不足，即便维权成功也不能控制这种乱象。所以就希望广大求职者别被利益或者待遇那些架空的表象所蒙蔽，大家都能提高警觉也算是予以回击了吧