一、在KTV里上班怎么样，工资高吗，安全吗？？？？
现在的KTV大多都是比较正规的，而且还会配备保安等安保人员，遇到喝醉闹事的客人经理会出面解决，不过这地方是比较混乱的，如果不喜欢这样的环境，可以考虑做别的工作。
酒吧服务员工资比较低，因为提供吃住，底薪3000+酒水提成+小费，一般在酒吧给小费的比较少，工资一般在5000左右。
ktv实行轮班制，一般下午5点－凌晨2点（一些地方限制12点）。
KTV服务员工作流程
营业前：17：30为点名参加班前例会时间。
营业中：19：30—23：00站位迎宾时间
营业后：做好房间的卫生清理工作（杯、烟盅、酒杯等杂物），摆放好厅房设施（功放、电脑等）、关掉所有电源、水源开关。并将话筒还回总控室，将房门敞开散异味。
二、商务ktv合法吗
【法律分析】
如果是正常的唱歌娱乐不违法，但是对于提供以营利为目的的陪酒KTV，公安机关可以依法予以处罚。
【法律依据】
《娱乐场所管理条例》 第十四条 娱乐场所及其从业人员不得实施下列行为，不得为进入娱乐场所的人员实施下列行为提供条件： （一）贩卖、提供毒品，或者组织、强迫、教唆、引诱、欺骗、容留他人吸食、注射毒品； （二）组织、强迫、引诱、容留、介绍他人卖淫、嫖娼； （三）制作、贩卖、传播淫秽物品； （四）提供或者从事以营利为目的的陪侍； （五）赌博； （六）从事邪教、迷信活动； （七）其他违法犯罪行为。 娱乐场所的从业人员不得吸食、注射毒品，不得卖淫、嫖娼；娱乐场所及其从业人员不得为进入娱乐场所的人员实施上述行为提供条件。
三、商务ktv服务员工资底薪200元全勤500元看一个包厢100元公司这样做合法吗？
工资底薪200元加全勤500元，看一个包厢100元一个月算20天这样一个月2700元，如果看两个包厢一个月下来就有4700元，这样可能会累些。这没有合法不合法之说，多劳多得也是合法的。
四、在商务KTV工作好吗？
安全方面其实没什么
保持笑容 保持冷静
不能控制的场面就叫经理
平时还要注重养生 因为常要熬夜
受气 受委屈 是肯定会有的
而且做服务员 可能上升得比较慢
要有心理准备
KTV也有几种啊，一般的KTV是没有啥的，就跟餐厅服务员一样，最多和客人喝喝酒就对了。在客人喝多酒的情况下容易出麻烦。
不一定KTV服务员就是小姐。比如少爷，就是男服务员，完全端茶倒水的活。
女服员就是两种：一种是包房DJ，也就是包房公主。一种是佳丽。佳丽也不是人们认为的那样脏。很多都不愿意c的。
安全要看个人了。个人脑子转得快，个人保护意识强就不会。脾气一定不要大，这样很容易出事，客人说什么好听的，不要轻易相信，不要上当。
另外有经理，有保安，还有巡逻的督察。在夜场上班，关系，人较复杂，要注意放聪明点，不要太出头。太出头，是很危险的。
1.一般你进去的时候会有培训，或者有老员工带你，要谨记培训内容不明白的要多问多学！
2.少说话，注意与同事搞好关系！有不懂的或者不明白的问题找领班或经理，他会告诉你怎么做！尤其是要和上司老板打好关系，平时的时候没事的时候不要老往外面跑，上司不喜欢的。对了，工资这是一个问题，进去的时候不要自己定工资，因为KTV一般并不缺人手。
3.发生什么事情的时候不能强出头，很多在里面玩的人你惹不得。
4.只要顾客在店里，他就是上帝，不能得罪，能忍就忍。
酒喝多了容易发脾气，你作为服务员，要忍让有度！态度一定要客气、礼貌，同时不卑不亢，微笑是最重要的。
日常工作：打扫卫生、帮客人开包箱、开启设备、点酒水点茶点、倒酒水（茶水、开水）、
结账买单、送果盘！一般看别人怎么做一两天就可以上岗了
五、KTV陪酒违法吗？
一、ktv陪酒是否违法
1、如果只是在ktv里从事单纯的陪业务工作，没有其它的违法行为的，根据法无禁止即可为的原则，是不犯法的。如果有从事色情交易等其它行为的，则犯法，可予以治安处罚，情节严重的构成犯罪，要被追究刑事责任。目前，我国的法律对于有偿陪侍的个人，尚没有具体的处罚依据，仍属于道德范畴。但对于提供以营利为目的的陪酒、陪唱等有偿陪侍的公司是有相关处罚的。
2、法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条
卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
二、娱乐场所及其从业人员不得为进入娱乐场所的人员实施下列行为提供条件
1、贩卖、提供毒品，或者组织、强迫、教唆、引诱、欺骗、容留他人吸食、注射毒品；
2、组织、强迫、引诱、容留、介绍他人卖淫、嫖娼；
3、制作、贩卖、传播淫秽物品；
4、提供或者从事以营利为目的的陪侍；
5、赌博；
6、从事邪教、迷信活动；
7、其他违法犯罪行为。
六、在ktv这么上班合不合理，犯不犯法？
1，中午12.50上班，晚上客人走了再下班，一般是1点到2点下班
2，每月基本工资300元，请假一天扣两天的工资，假如请3天假要扣60的工资
这两条都有违法，
1.超过8小时要有加班费，加班费为平时工资的1.5倍，周末为2倍。
2.基本工资不得低于当地的社会平均工资。
请假扣除当天的工资，并同时对绩效奖励有对应比例的扣除。
其余两条没有问题。
