十级伤残怎么赔偿？
伤残十级的赔偿如下：
1、工伤医疗费
2、住院伙食补助费。
3、工伤康复费用。
4、辅助器具配置费用。
5、一次性伤残补助金：7个月本人工资，由工伤基金支付。
6、一次性工伤医疗补助金：解除／终止劳动关系时，2个月上年全省社平工资，工伤基。
金付。
7、一次性伤残就业补助金：解除／终止劳动关系时，2个月上年全省社平工资，用人单位付。
8、停工留薪期工资：本人最近12个月平均工资，不含加班费，不超过12个月，由用人单位支付，伤残定级后停发。
9、停工留薪期护理：家属同意护理的，按不低于上年度社平工资标准，由用人单位支付。
10、伤残定级后的护理：由劳动能力鉴定委员会确认，工伤基金支付。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
工伤十级工伤赔偿
工伤伤残鉴定是十级工伤的话，可以按照下述十级工伤赔偿标准规定的内容来计算一下具体的赔偿数额：
1、一次性伤残补助金。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
3残疾赔偿金。
4、医疗费。
5、住院伙食补助费、交通、食宿费。
6、辅助器具费用。
7、停工留薪期工资。
8、停工留薪期护理费。
酒后KTV摔成十级伤残，到底是谁该负责任？
张某和朋友到KTV唱歌，不慎摔成十级伤残，到底是地太滑？还是醉意太浓？目前法院认定KTV无责，驳回原告的诉讼请求。
在2018年12月的一天晚上，张某在饮酒后与朋友一起前往某KTV娱乐，期间，张某离开包厢前往卫生间，在卫生间门口不慎摔倒，在起身休息后，不到五秒钟，张某又突然晕倒，后脑勺着地。在KTV的工作人员发现后，立即拨打120急救电话送往医院，在张某醒后感觉并无大碍，便离开医院，也并无前往医院就医，而是选择回到包厢。随后张某感觉身体不适，于是前往医院，经诊断为颅脑损伤，期间张某共住院20天，花费医疗费5万多元，后经司法鉴定已经构成了十级伤残。
双方就赔偿问题多次沟通未果，在2019年的12月，张某以KTV违反安全保障义务为理由，将KTV起诉，并要求赔偿医药费用以及伤残赔偿金，还有误工费等等一共有24万元。张某认为KTV并没有向消费者提供保障人身安全的措施，例如：地面湿滑，警示标志不明显，还有未设置供醉酒人员所用的扶手等等理由，由此导致自己滑倒所受伤。
但我认为，在来KTV之前，张某就已经饮酒，在监控录像中显示：张某在自行去往卫生间的途中便走路不稳，有明显的饮酒过甚和身体不适，他摔倒的原因是由于他自己的身体状况所导致，并且在KTV的卫生间都标有“小心台阶”“小心滑倒”等等标识语，而且在张某自己滑倒后，KTV的工作人员在第一时间给张某叫了救护车，后又派人去医院探望，也给了慰问金，在我看来，KTV已经尽了职责，不需要赔偿张某了。
评定十级伤残后,应该怎样进行赔偿?
十级伤残赔偿标准：1.一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×6个月=15306元。2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元=10204元，一次性工伤医疗补助金1个月×2551元=2551元。一次性伤残补助金15306元+一次性伤残就业补助金为10204元+一次性工伤医疗补助金2551元=28061元。 《工伤保险条例》 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
由于自己喝酒造成十级伤残，请问这算不算工伤，需要赔多少钱？
应该不算工伤保险条例第十六条 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；
（二）醉酒导致伤亡的；
（三）自残或者自杀的。
