一、吸引人的ktv营销方案有哪些？

在实体想要顾客主动推广产品，必须让他们觉得实惠，这样才能实现双赢。于是，精心设计了个“欢唱晚上场3次”的劲爆产品，原价698元，现在只需要99元，力度非常之大，能第一时间打动顾客。

除了劲爆的价格外，殷店长还设计了四重优惠活动，环环相扣：1、新用户首次购买减5.2元！2、购买该产品送云币99个，1云币可当1块钱抵扣；3、购买还可参加抽奖，百分百中奖率，最低10元；4、分享朋友购买自己还能赚20元零花钱。

对顾客而言，而且现在K歌已经成了人们的刚需了，谈业务应酬、工作之余都要去吼两嗓子，原价698元的产品，现在只需要99元就可以欢唱3次晚上场，新用户还能再减5.2元，相当于每次只需要20多块钱。一行4个人的话，平均每人只需要花5、6块钱就能欢唱一晚上了，简直不要太划算！面对这么硬核的价格，喜欢K歌的人都会很愿意购买。

除此之外，殷店长还添加了分润环节，分享朋友购买自己还能赚20元零花钱。让顾客从省钱到赚钱，推荐得越多，赚钱也就越多。试想一下，受疫情影响，很多人的收入减少，“副业刚需”也成了2021年最为火爆的词之一。当你知道推荐别人购买自己还能赚钱，那会不会跃跃欲试呢？

而且现在K歌已经成了人们休闲娱乐的刚需，每周都要来吼几次。推荐人们购买，简直不要太简单，轻轻松松便可收入过千。对殷店长而言，有这么一批人天天给KTV做推广、给你引流，何乐而不为呢，要知道现在流量才是最贵的。

二、KTV主管工资提成是怎么算的？

妈咪进场都是有

场费的，或者转场。这个钱在进场之前就要拿到手，俗话说的好“到手的钱才是钱”。

工资提成一般是5%-15%之间，只有酒水的提成，各个地方不一样，具体看你那里的了。

友情提醒下：跟老板签合同写好多久之后可以走，一般夜场的老板都想扣你一辈子。

我是夜场招聘网yczpw的管理员，如果我的回答专业，请采纳。

三、一般KTV的订厢提成和酒水提成是多少，如果一个包厢消费1000元，那订厢的服务员能够得到多少提成，如果一支

一般KTV的订厢提成和酒水提成5%-20%，如果一个包厢消费1000元，那订厢的服务员能够得到50-200提成，如果一支红酒100元，那销售这酒的服务员能够得到五块左右，到十块的提成。建议你可以根据酒的进价和销售价的比例来定。一般您要赚到纯利润的60%--80%，剩下的40%--20%您可以用作员工的开瓶费或者员工的福利。

拓展资料：

KTV酒水提成酒水存酒规定

一、为了进一步加强KTV效益最大化，更好的利用有限的人力资源加大酒水销售量，特制订此制度。

二、酒水提成

1. KTV服务员（以下简称服务员）、特服人员有义务为酒店的利益做好酒水销售工作；

2. 酒店本着公平的合作态度，特要求服务人员加大水的销售力度；

3. 客人达到最低消费的基础上每销售一瓶洋酒，按照销售价格，服务员、特服共同提取5%的酒水利润；

4. 客人达到最低消费的基础上每销售一瓶红酒，按照销售价格，服务员、特服共同提取10%的酒水利润；

5. 招待、特殊客人、达不到最低消费的客人除外；

6. 每个包房的酒水提成以平均分配法，分给包房服务员和特服人员，其他人不参与提成；

7. 包房服务员负责统计次本包房的服务员、特服人数；

8. KTV经理负责每日的酒水提成管理，当日兑现酒水提成；

三、 酒水存储

1. 自董事会下达决议起，KTV消费宾客必须达到最低消费；

2. 服务员负责为宾客点酒水、小吃及其他，达到最低消费需要提醒客人；

3. 客人达到最低消费如果剩下洋酒、红酒、啤酒，酒店有义务负责存储，开过瓶的酒水、小吃、果盘不予存储；

4. 服务员引领客人到吧台办理存储手续，注明存储日期，洋酒保存40天、红酒保存30天、啤酒保存20天。

四、 其他

1. 包房提成按照达到最低消费标准，超出部分给予服务员10%的提成；

2. 达不到最低消费的、招待、特殊客人不予提成；

3. 此规定自下达之日起执_

四、KTV员工提成方案怎么制定？

KTV部员工提成发放标准 ktv 部员工提成发放标准 为鼓舞员工促销积极性、提高各岗位员工间团结协作能力、充分体现公平、公证、公开原则，现根据本部 门实际情况、制定提成发放标准如下： 1、提成参予对象：KTV 全体员工（现场所有工作人员包括基层管理人员及实习员工等） 2、提成登记采取实名制、原则上谁开单谁享有（不可弄虚作假或张冠李戴私自更改等情况、若有发现取消 个人当月提成）力保所有人员提成公平、公证、公开。 3、提成奖金统计方式以月为标准,财务部负责统计、审核发放。 4、外场服务员个人提成按总金额的55%进行发放，另45%作其它岗位员工提成及当月员工活动经费；抽取 2%为外场优秀服务员奖励（每月评比一至二名）。 （计算方式：个人提成总额 个人实发提成）外场优秀员工提成=当月总提成额*0.02 5、接待、收银、吧台、技术（简称A 类人员）平分总提成金额的20%，另外5%-10%由领班以上级干部（简 类人员）均分，保安、保洁（简称C类人员）视当月经营情况给予10-30 元提成补贴。 计算方式： 类人员总人数6、各部门均分的25% 10%后，剩余金额作为活动经费;经费余额由财务处负责保管（部门随时可到财务 处领取） 7、当月入职日期不足15 天或当月出勤天数不足15 天者一律不予发放提成（不足15 天者所有个人提成充 公所有），当月个人提成总额不足10 元者以不予发放。 8、离职人员提成原则上不予发放（离职个人提成总额达100 元以上者可根据情况、发放个人提成的50%作 为奖励） 9、招待、免单中商品不计算提成金额 10、如有其它商品计算（取消）提成，则提前另行通知各部门，望区域合理安排人员进行促销推广。