一、KTV招聘的文员都做些什么？

ktv文员的工作是协助KTV经理处理好文件的收发存记录及其它事项其具体工作内容如下：

1、按照酒店规定的仪容、仪表着装，准时上、下班。

2、负责收集、打印、发送、整理KTV一切文件和单据，并分类归档。

3、每月统计做好KTV员工的考勤工作及工作绩效评定表。

4、保守本部门的秘密，未经许可不得外传或转借有关本部门的文件或其它资料。

5、做好所有文件的收发记录。

6、每天根据[订房表]统计好DJ服务员订房数量。

7、协助KTV经理制作KTV员工标准作业指导书和部门规章制度。

8、协助KTV经理做好各种会议记录。

9、会议前的准备工作，并在会前检查有无遗漏，跟踪会议中的主要精神。

10、接听来电咨询和预订（注意电话的礼貌用语和技巧）。

11、了解订房表、平面示意图的使用功能。如来电订房填写完毕后重复一遍给客人确认。

12、每月订房的预估（月与月之间比较）并做好每月收入分析报告。

13、热情、有礼的接待每一位顾客（包括预订、已订、来访、参观）。

14、与各部门之间保持联系与良好的沟通（包括工程、房务、保安、人事、财务部等）

15、检查本部门文具用品的用量，并及时补充及填写领料单给上级主管审批。

16、了解酒店各营业部门的营业时间、消费情况，方便给客人介绍，以便更周到的服务。

二、你好，你那里要招聘吗？

首先现在靠谱的招聘渠道很多比如：

1、智联招聘，比较老的网站，也有app，用的人比较多一些，大部分人会主动投递，也可以与面试官进行沟通

2、猎聘，对求职者要求比较高，但是要是成功，年薪都很高的

3、前程无忧，还不错，同样可以双向沟通选择

4、要是一般可以上58和赶集，薪资比较低，针对层次相对不太高

5、boss直聘，最近几年用的企业还是挺多的，主要采用和面试官的沟通方式，投递简历

三、贵州省仁怀市的娱乐场所[KTV]有哪些

物资酒店，天堂鸟，天豪，麦田守望者，滚石（才开的，不错），泰完美，锦绣花园，还有耗儿山有家吧，我忘了名字了。帝豪现在是演艺，早点去大厅可以唱歌，先就说这些吧，其它的一时想不起。

消费都不多贵。

哈宝宝说的可爱多不是KTV

chenbingba说的同一首歌没开了吧，要不就是在装修，飞龙早都没开了

还有不清楚的加51212287，我经常去夜场耍

四、一家KTV分为几个部门，每个部门主要职能是什么？

服务部:楼面服务相关事务；咨客部:带客，迎宾；收银部:收钱，埋单；传送部:出品，上东西；工程部:公司设备维护管理:保洁部:清洁卫生；保安部:不需要解释；吧台部:酒水，小吃；厨房部:西厨小吃；促销部:酒水小吃推销；后勤；仓库部；采购部；布草房:派发管理工作服装；

拓展资料:

一、Ktv工作流程和岗位职责

1、每天提前15分钟上岗换好制服，检查仪容、仪表是否整洁。

2、参加部门例会，检查是否带齐工作中所需的物品：笔、本、火机、开瓶器。（不准将现金、手机带入营业场所）

3、服从领导工作安排，确定所在区域，以及各区域的人员定位分工。

4、例会后检查自己所负责区域的房间和公共区域是否能达到待客状态。检查所有物、备品的摆放及短缺。

5、时刻保持自己负责所属区域的清洁卫生，在区域组长的领导安排下，每日进行彻底卫生清洁，保持设备设施的卫生，环境整洁，空气清新。

6、同事之间应互相尊重、谦守有理、相互协作、见面问好。

7、熟悉本区域设备设施的基本常识，热情大方主动，有礼貌的接待来客（做到来有迎声、去有送语），能说会道，掌握推销技巧，能够推销公司所售商品，增加部门的营业收入。善于运用语言技巧为客人提供最佳服务。解决客人要求及疑难问题。

8、如客人询问时，应主动回答，不得表现出不耐烦的态度，如果自己不知道怎样回答，应请客人稍等，并通知上级领导解决。

9、待客高峰时，同事忙不过来，应主动上前帮助，及时补位接待客人，在为客人服务后退出房间时需提醒客人，如有需要点击服务键并祝客人消费愉快。

10、引领客人去洗手间、给客人启酒或其他服务、来回走动用眼睛余光观察房内客人动向如有发现特殊情况应及时向领导反映，除此之外，对客人在房内言行尽量回避，给客人创造一个休闲的自主环境。

11、客人外出或上洗手间时要提醒客人记住自己的房间号，以免回来时走错房。

12、房间待客后要定期巡房，收拾茶几台面，将空酒瓶撤下后靠墙边码放，同时进行酒水促销。巡房期间要观察客人情绪言谈，发现状况及时向上级汇报。

13、客人买单离房，要检查房间并立即清房，同时提醒客人，不要遗忘自己的物品，并说送客语。

14、下班前在区域组长安排下检查包房卫生，设备电源是否按时正常关闭，进行彻底清房，并通知检查工作，向组长汇报自己服务中所出现的问题和所需维修、申购的物品。

15、卫生检查完毕后，参加每日晚例会，最后换公装下班。

五、ktv招聘招聘信息怎么写

ktv招聘信息主要是写招聘的什么岗位、岗位要求、薪资待遇等等。

例如：

1、熟悉本岗位职责和日常工作情况。

2、能够为顾客提供规范化，标准化服务。

3、乐于学习，积极参加各项培训，不断提高服务技能。

任职资格：

1、年龄16-25岁，身体健康，男女不限，形象气质佳；

2、熟练掌握本岗位工作流程，具备本岗位所需的专业技术能力；

3、热爱本职工作、工作勤恳、有责任心；

4、具有服务员工作经验优先；

5、能适应轮班制度。

每月固定公休+节日福利+生日福利+其他福利+包食宿+法定节假日+工龄奖等

扩展资料：

招聘技巧

1、招聘工具应完备，例如招聘手册、公司宣传手册、招聘时的各种表格、视频、图片等。

2、仪表应符合所招聘的职业：例如商务人员应身着西服，教师应身着工装佩戴学校胸卡等以体现专业度

3、主动出击：遇到符合条件的人，不论职位高低要学会放下身份，主动去与之交流，其实招聘也可以算是一种销售，是双方互相博弈的过程。

4、尽可能现场面试：人才市场招聘时会面临的一大问题就是：明明已经填了面试表格，却在之后由于种种原因导致申请人无法面试。这种情况下非常容易错失可用之才。

六、做夜场有什么条件?

在中高端的商务场ktv，只要身高155以上，上班能穿高跟鞋，会简单的化妆打扮就可以！

高端的商务场要求高，要求净身高168以上，颜值要好看，如果不好看她会让你去做微整，还有就是身材要好，而且还要能出！

这方面的服务技巧知识主要包含以下几点：

①像对待自己的亲人一样问候我们的客人，只有这样你才可以去真心，认真的为他们提供服务，这也算是个性化服务中比较重要的一点了。

②在为客人提供服务的时候我们应当坦诚的去赞扬我们的客人，人人都喜欢听到别人真诚的赞美，花几秒钟向客人说一些称赞的话，能有效地增加与客人间的友谊。

有些员工，不好意思赞美他人，让自己养成赞美的习惯，会很快改变你的人缘关系，与客人之间建立起一个和谐、愉快的服务与被服务的氛围。

③这第三个服务技巧知识便是在为客人服务的时候尽量的能够用名字或者姓氏去称呼他们，这样个性化的服务技巧知识可以让客人感觉我们更重视更亲近他们。

④KTV服务员们要学会用眼神与客人交谈眼神的力量是无穷大的，在无法大声说话的情况下，KTV服务员们可以用眼神来交流，这样可以告诉客人有关你愿意为他们服务的信息。

⑤KTV服务员最不可缺少的那就是服务礼貌用语服务过程中说“请”和“谢谢”，这些礼貌成语挂嘴边可以让客人感觉非常舒适。这样的服务技巧知识是不可缺少的。

⑥多听顾客的意见并经常问“我该怎么做”