一、KTV员工提成方案怎么制定？

KTV部员工提成发放标准 ktv 部员工提成发放标准 为鼓舞员工促销积极性、提高各岗位员工间团结协作能力、充分体现公平、公证、公开原则，现根据本部 门实际情况、制定提成发放标准如下： 1、提成参予对象：KTV 全体员工（现场所有工作人员包括基层管理人员及实习员工等） 2、提成登记采取实名制、原则上谁开单谁享有（不可弄虚作假或张冠李戴私自更改等情况、若有发现取消 个人当月提成）力保所有人员提成公平、公证、公开。 3、提成奖金统计方式以月为标准,财务部负责统计、审核发放。 4、外场服务员个人提成按总金额的55%进行发放，另45%作其它岗位员工提成及当月员工活动经费；抽取 2%为外场优秀服务员奖励（每月评比一至二名）。 （计算方式：个人提成总额 个人实发提成）外场优秀员工提成=当月总提成额*0.02 5、接待、收银、吧台、技术（简称A 类人员）平分总提成金额的20%，另外5%-10%由领班以上级干部（简 类人员）均分，保安、保洁（简称C类人员）视当月经营情况给予10-30 元提成补贴。 计算方式： 类人员总人数6、各部门均分的25% 10%后，剩余金额作为活动经费;经费余额由财务处负责保管（部门随时可到财务 处领取） 7、当月入职日期不足15 天或当月出勤天数不足15 天者一律不予发放提成（不足15 天者所有个人提成充 公所有），当月个人提成总额不足10 元者以不予发放。 8、离职人员提成原则上不予发放（离职个人提成总额达100 元以上者可根据情况、发放个人提成的50%作 为奖励） 9、招待、免单中商品不计算提成金额 10、如有其它商品计算（取消）提成，则提前另行通知各部门，望区域合理安排人员进行促销推广。

二、ktv股东合作协议书

股东协议是公司内股东之间的协议，个人合作协议更纯粹个合作协议，之间存在的较明显的区别。

1、股东协议是股东之间的协议，基础是双方都是公司的股东，双方在出资范围内对公司承担责任，通过公司章程成立公司。

2、个人合作协议，双方根据合作协议承担责任、享受权利。可以存在于合伙等多种企业形式中

三、ktv股东待遇？

跟你说下这边的情况夜场包括：量贩式KTV，酒吧，夜总会。深圳KTV的情况是：关内的一些场所工资在2300左右，当然还有全勤50-100，奖金有的地方有，有的没有，一般在100-200之间， 还有销售酒水的提成， 比如卖1支洋酒奖励10等差不多3000左右吧， 关外就少点， 基本工资也就2000块， 没有小费， 最多一个全勤奖。酒吧：服务员工资最少2500， 小费也高，一个月3500以上比较轻松， 当然你人也要醒目夜总会： 入职要交押金2000-3000， 没有工资，并且每个月要交管理费1000左右， 服装费等，还不包吃住，夜总会服务员，简称少爷，他们是靠小费生存的， 每周或每天抽牌决定你所服务的房间， 抽到好房间天天开的，你这周就等于天天看房，看房小费有规定，客人最少给300， 甚至大方的有给1千1万都有，就是这个情况