一、内蒙古职工之家怎么样
准四星，实际三星半，还算不错
就是去哪都不方便，位偏。呼和浩特打车难是出了名的，让人郁闷，而且呼和浩特实在太垃圾了。二楼自主餐厅的小蛋糕烤的不错
二、基层工会开展建设“职工之家”活动考核与管理的具体内容有哪些？
一、开展建设“职工之家”活动的等级
开展建设“职工之家”活动的等级，原则上分为基层“合格职工之家”、区、县、局（产业）“先进职工之家”、市级“模范职工之家”和全国“模范职工之家”四个层次。
1“合格职工之家”由区、县、局（产业）工会按照市总工会的要求，组织考核验收。凡考核验收合格的，颁发由市总工会统一印制的“合格职工之家”证书。
“合格职工之家”的日常管理工作由区、县、局（产业）工会负责。
2区、县、局（产业）“先进职工之家”每两年考核评比一次。具体考核评比内容、标准和方法由区、县、局（产业）工会自行决定。
区、县、局（产业）“先进职工之家”的日常管理工作由区、县、局（产业）工会负责。
3“市级模范职工之家”实行申报制，每两年考核评比一次，由市总工会组织实施。
“市级模范职工之家”的日常管理工作由区、县、局（产业）工会负责，市总进行督察。
4“全国模范职工之家”每五年评比一次。由市总工会按照全总的要求具体组织实施。
“全国模范职工之家”的日常管理工作由市总工会和区、县、局（产业）工会共同负责，以市总工会为主。
二、开展建设“职工之家”活动的考核标准
1工会组织健全，职工基本入会：
（1）依法组建工会，自觉维护工会组织的团结统一，始终保持工会组织网络的健全，所属基层单位要基本建立工会组织，并按照规定建立女职工委员会等工会的专门工作委员会；
（2）按照有关规定和基层工会的实际工作需要，配齐、配强、配好工会主席、副主席和其他工会工作人员；
（3）重视发展工会会员和会员管理工作，积极吸纳各种用工制度的职工群众尤其是进城务工人员加入工会组织，凡是在本单位从事生产劳动的职工都要吸纳入会。
2制度建设完善，工作运作规范：
（1）建立完善平等协商、工资谈判、集体合同制度：
①定期举行平等协商和工资谈判。形成协调劳动关系的有效机制，劳动争议能依法妥善解决；
②依法签订集体合同，建立集体合同的履约责任制和监督检查制度，对集体合同的履约情况进行监督检查，并定期向职工（代表）大会报告，集体合同的履约率和职工认可率比较高。指导和帮助职工签订劳动合同。
（2）建立完善职工民主管理制度：
①建立和完善以职工代表大会为基本形式的各种职工民主管理制度，落实职工代表大会的各项职权，保障职工的知情权和参与权。法律规定的工会参与企业管理、维护职工合法权益的各项制度得到落实并切实发挥作用；
②国有、集体及其控股企业必须依照有关规定建立职工代表大会、并坚持向职代会报告工作的制度；
③选举职工代表参加董事会和监事会，职工董事和监事能积极发挥作用。认真实行厂务公开、职代会民主评议干部的制度；
④非公有制单位要积极探索职工民主管理的有效实现形式。
（3）建立完善工会互助补充保障制度：
①密切联系职工群众，倾听职工呼声，关心职工疾苦，积极开展帮困送温暖工作；
②在督促单位按时足额缴纳社会保险费的同时，积极参加工会兴办的多层次的职工互助补充保障计划、开展企业内部职工医疗救助工作；
③要特别关心困难职工在生活、就业和再就业、子女教育、就医等方面遇到的暂时困难，切实为他们排忧解难。
（4）建立完善教育培训制度：
①贯彻“科教兴市”方针，开展职工“素质工程”，“创建学习型组织，培养知识型职工”，保证职工每年有一定的时间接受教育培训，努力提高职工的政治思想觉悟、职业道德水准、科学文化水平和生产劳动技能，维护好职工的发展权；
②要积极开展工会干部的教育培训工作，做到制度保证、计划落实、重点突出、形式多样，努力提高工会干部的综合素质。
（5）建立完善劳动法律监督检查制度：
①根据本单位的实际情况和上级工会的要求，开展经常性的劳动法律监督检查；
②协助和监督本单位严格执行国家和地方关于劳动工资、工作时间、社会保障、职业安全卫生、女职工和未成年工特殊保护等各项法律法规。
（6）建立完善工会内部管理制度：
①在同级党组织和上级工会的领导下，依靠会员和职工群众，依法独立自主地开展工作，活动正常，成效明显；
②坚持民主集中制的基本原则，定期召开工会委员会和工会经费审查委员会全体委员会议，重大问题必须经全体委员会议讨论通过；
③按时召开工会会员（代表）大会进行换届选举，工会基层组织的主席、副主席原则上应通过工会会员（代表）大会直接选举产生。
3积极推进企事业单位的物质文明和精神文明建设：
（1）要组织开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作、创造发明等群众性经济技术创新活动；
（2）要组织开展形式多样、内容丰富、深受职工群众欢迎的文化体育活动。
4工会基层组织建家活动要勇于探索、不断创新，充分体现与时俱进。
在加强工会各项基础管理、有效开展各项工作、努力为职工群众和企事业单位服务的同时，要注重制度创新、机制创新和工作创新。
5非公有企业开展建家活动要从自身特点出发，把“双爱双评”活动与建家活动有机统一起来，逐步提高建家水平。在建家基本要求的内容和标准上，可以与国有企业有所区别，形成特色。
6工会基层组织在深入开展建家活动中，要做到工作重心下移，切实抓好分工会和工会小组建设“职工之家”的活动，夯实建家的基础。
三、开展建设“职工之家”活动的日常管理
1各级工会要加强对已获各项荣誉称号的基层工会的日常管理工作，要有计划的组织经验交流、工作考察，以促进建家工作水平的不断提高、勇于开拓创新和与时俱进。
2对已获“合格职工之家”和“全国模范职工之家”称号的基层工会，要根据形势发展的需要和按照最新的建家条件、建家标准进行复查验收，复查验收合格的予以保持荣誉称号，对复查验收中发现严重问题的，撤销所获得的荣誉称号。
3对做出突出贡献的基层工会，可以按照全总的规定，随时申报“全国模范职工之家”。
三、About KTV 关于KTV
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四、中国职工之家社会认可度怎么样?
中国职工之家社会认可度很高
职工之家创建标准按照工作规范、作用明显、职工信赖的总体要求，努力把基层工会建设成为规范、和谐、温暖、平安、创新的五型职工之家。机关事业单位职工之家和企业职工之家的创建标准根据单位性质不同各有侧重。
建立维权帮扶站点，实现有场所、有人员、有标识、有困难职工档案、有帮扶制度、有帮扶资金、有帮扶项目“七有”标准。开展对职工生活后勤保障等多种形式服务。
依法维护职工身体健康和心理健康，督促单位定期组织职工体检，开展职工心理健康咨询和心理疏导。
依法维护女职工特殊权益，做好女职工劳动保护工作。加强职工文体活动阵地建设，有必要的文体活动场地设施，组织职工开展丰富多彩的文体活动。
深化企业、园区创建活动，着力建设职工与企业的命运共同体、利益共同体，把维权重心更多地放在劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全卫生等方面，使职工有更多的获得感、幸福感、安全感。
