一、KTV服务员的收入高吗？
高。一般来说他们的薪资购成都是底薪加提成加消费，干的好的月入万元以上了都可以。
我身边有朋友在KTV上班，做的就是服务员的工作，我也是听他跟我说的。比较辛苦，黑班白班俩班倒，一般来说白班的人都比较少，到了晚班的时候人比较多。相对来说晚班的话也会比白班赚的多一些。一般来说他们的工作时间都得10个小时。
然后一般来说他们的底薪大概是2000到3500左右，属于无责任的底薪，就是你一个月的工作时间基本上都在上班的情况下就有这些。然后它这个薪资是根据你有无工作经验、工作时间的长短、工作能力、沟通能力等等来综合评定的。
提成的话就是2000到5000不等了，干的好的就多劳多得，干的不好的就少劳少得了。他们在做服务员的过程当中也可以去推销酒水、果盘啥的，酒水卖的多的情况下他们相对来说提成拿的也比较高。
这个小费的话就说不准了，你干的好的情况下，可能一天就能拿个千八百的。因为服务人员你肯定不是一个人只服务一个包间，你同时是看着好几个包间的，同时得到客人的满意，客人被你服务的高兴了，玩的开心了，一个包间给你200，四五个包间同时给你的话你就能拿千八百。这个的话其实还存在一些黑幕的，女的长的漂亮的服务员其实相对来说比较容易拿小费，要是你被客人占了一丢丢便宜的话，那你拿小费的几率就更高，价格也就更多了。
二、一般KTV的订厢提成和酒水提成是多少，如果一个包厢消费1000元，那订厢的服务员能够得到多少提成，如果一支
一般KTV的订厢提成和酒水提成5%-20%，如果一个包厢消费1000元，那订厢的服务员能够得到50-200提成，如果一支红酒100元，那销售这酒的服务员能够得到五块左右，到十块的提成。建议你可以根据酒的进价和销售价的比例来定。一般您要赚到纯利润的60%--80%，剩下的40%--20%您可以用作员工的开瓶费或者员工的福利。
拓展资料：
KTV酒水提成酒水存酒规定
一、为了进一步加强KTV效益最大化，更好的利用有限的人力资源加大酒水销售量，特制订此制度。
二、酒水提成
1. KTV服务员（以下简称服务员）、特服人员有义务为酒店的利益做好酒水销售工作；
2. 酒店本着公平的合作态度，特要求服务人员加大水的销售力度；
3. 客人达到最低消费的基础上每销售一瓶洋酒，按照销售价格，服务员、特服共同提取5%的酒水利润；
4. 客人达到最低消费的基础上每销售一瓶红酒，按照销售价格，服务员、特服共同提取10%的酒水利润；
5. 招待、特殊客人、达不到最低消费的客人除外；
6. 每个包房的酒水提成以平均分配法，分给包房服务员和特服人员，其他人不参与提成；
7. 包房服务员负责统计次本包房的服务员、特服人数；
8. KTV经理负责每日的酒水提成管理，当日兑现酒水提成；
三、 酒水存储
1. 自董事会下达决议起，KTV消费宾客必须达到最低消费；
2. 服务员负责为宾客点酒水、小吃及其他，达到最低消费需要提醒客人；
3. 客人达到最低消费如果剩下洋酒、红酒、啤酒，酒店有义务负责存储，开过瓶的酒水、小吃、果盘不予存储；
4. 服务员引领客人到吧台办理存储手续，注明存储日期，洋酒保存40天、红酒保存30天、啤酒保存20天。
四、 其他
1. 包房提成按照达到最低消费标准，超出部分给予服务员10%的提成；
2. 达不到最低消费的、招待、特殊客人不予提成；
3. 此规定自下达之日起执_
三、KTV的前台收银员有提成拿么
每一个KTV 对 前台收银员有没有提成是有不同规定的 。有的有 ，可能就没有 。这主要是根据每一个KTV的收入而定 ，有的KTV可能生意比较红火 ，收入也比较高 ，对前台的服务员就有所提成 ，当然提成的多少还是要按照规定定给的，达到什么标准 ，就给什么样的提成 。但有的KTV收入比较差 ，前台服务员也就根本没有什么提成可言 。因此对于KTV的前台收银员有没有提成 ，提成多少 ，就没有必要去介意 。
四、谁知道ktv里服务员多少钱一个月？
平均工资 ￥5.6K/月以上。如今的KTV大部分都比较正规，并且里面还会配置安保人员，首先来说一说保安的工资，事实上KTV对于保安也是有一定要求的，毕竟KTV是一个比较容易发生事端的地方。
通常会找一些身手较好的，或是退伍军人，并且这些人也都是年轻人，因此公司方面也会高一些。不过也会有着城市和区域的分别，通常二线城市与三线城市都是5000~8000。
再说一说服务员，KTV当中的服务员一般都是底薪加提成，底薪通常来说是3000元左右，不过提成会较多一些，要是客人买了许多零食喝啤酒，那我便可以从中抽取提成。
不过这样一来也造成了一个现象，那就是服务员的两极化较为严重，一些服务员的工资可以上万，而一些人只能够拿到底薪。接下来再来说一说经理和前台的工资，通常这些人的工资会高一些。
五、KTV服务员如何挣钱，有啥潜规则？
KTV分两种模式：一个是量贩式的。一个是夜总会形式的！
量贩的就是大众化的K歌没有小费！公司是靠K歌时间来收取包厢费而赚钱！服务员就拿点工资1000左右没其他小费的！这个赚不到钱但比较稳定一点！
夜总会式的就比较复杂！但赚的钱是没有底的高的一个月能拿到上万也有可能
去那里的都是有钱的老板。夜总会都有小姐！是那些谈生意的找逍遥的大款出入的娱乐场所！去那里做服务员（专业的叫少爷）就要服侍好他们让他们高兴！一晚上一个包厢拿几百小费是经常的事！有的夜场起步小费就是200！那里的消费酒水超级贵。饮料最少要卖25元洋酒都是400以上的！一个包厢一晚上的消费几千块是很平常的事情！如果能到夜总会做赚的钱是相当可观的！但你要个子高！嘴巴甜，人要机灵，还要能忍！毕竟那种场所不是什么好地方。
最好有关系，钱也不是那么容易给你赚的！
KTV服务员有一定的酒水销售性质.他们是要为公司带来效益的.所以销售了酒水,理所当然他们会拿到一定的酒水提成.所以说他们的工资会跟高一点.如果说销售能力强的KTV服务员 他们的工资应该还不至1400这个一点 3000的我都见得多了
希望能对朋友有用 .
六、ktv 服务员的提成是什么概念？
1、服务员的提成就是根据当日或者当月的业绩，按照单位的规定提供一定比例的奖励。
2、下面提供一个参考的KTV的提成规定。
KTV部员工提成发放标准
为鼓舞员工促销积极性、提高各岗位员工间团结协作能力、充分体现公平、公证、公开原则，现根据本部门实际情况、制定提成发放标准如下：
1）、提成参予对象：KTV全体员工（现场所有工作人员包括基层管理人员及实习员工等）
2）、提成登记采取实名制、原则上谁开单谁享有（不可弄虚作假或张冠李戴私自更改等情况、若有发现取消个人当月提成）力保所有人员提成公平、公证、公开。
3）、提成奖金统计方式以月为标准,财务部负责统计、审核发放。
4）、外场服务员个人提成按总金额的55%进行发放，另45%作其它岗位员工提成及当月员工活动经费；抽取2%为外场优秀服务员奖励（每月评比一至二名）。
（计算方式：个人提成总额 * 0.55 = 个人实发提成）
外场优秀员工提成=当月总提成额*0.02
