一、酒吧商务总监的职责
酒吧商务总监的职责：
1)严格贯彻执行公司战略方针及各项规章管理制度；
2)根据公司制定的年度考核目标，带领电话营销团队完成业绩指标；
3)负责商务部管理规章制度、电话礼仪等服务规范的建立与执行；
4)准确掌握市场动向、分析市场发展及时定位市场的航向；
5)根据部门的年度销售目标，制定电话营销计划并组织实施；
6)负责新客户的开发与老客户的维护；
7)负责客户信息的收集、分析、整理与分配；
8)负责目标客户群营销策略的制定、调整与实施工作；
9)密切关注同行业竞争对手状况，不断调整营销策略；
10)定期对属下电话营销人员工作状态、工作技巧及服务态度进行监督检查，发现问题及时纠正；
11)负责组织与其它营销部门或市场部配合做好市场开发、活动推广及产品宣传活动；
12)负责商务部日常工作管理及电话营销与其它部门的工作协调，并承担下属人员的培训、指导与考核工作；
13)完成上级领导交办的临时工作。
二、KTV督导的职责？
大的原则是：
1、维护客户的最大利益，让客户觉得舒适。
2、维护店面的尊严。
3、随时让客人觉得在这里消费物超所值。
督导就是监督指导。
那就从这俩个角度出发为纵线，以以上三大原则为横线，来展开指定一些要求就是了。
最重要的是要言必行行必果。准则就是誓约。要遵守才能起效。
三、ktv督察工作职责
KTV督察工作职责：
1．负责督导ktv各位员工完成自己的工作职责，严格执行各项工作流程，遵守本部门的各项规章制度，对违规人员进行处罚、教育，对表现优异人员进行奖励、表彰。
2．制定并指挥完成ktv督查部门的工作计划，组织本部门的各项工作会议，认真传达落实上级的各项指示精神和工作安排。
3．收集、整理好本部门的工作总结，并及时如实规范的向总办报告。
4．做好新入职员工的培训、教育及评估工作，把好入职关。
5．同各部门协作配合，做好各部门的日常培训计划，将培训工作制度化、系统化。
6．根据各部门员工工作中的表现，对部分员工和某些带有普遍性的问题，进行有针对性各种专题培训。
7．对所有员工进行长期系统的综合素质培训、教育，全面提高员工的综合素质，为他们的成长发展打下良好基础。
8．督导部门员工对全场所有员工工作行为进行监督、指导，将培训工作落实到日常实际工作中去，严格执行奖罚制度，公正严明，坚持原则。
9．根据本部门的工作实践，及时发现公司各部门各项制度所存在问题，积极向公司反馈，参与对各项制度的修改及完善工作，并严格落实下去。
四、关于KTV夜总会里的督察部的职责·我知道这个部门很重要·希望做过的朋友指点指点·谢谢·
督察就是负责各部门的全场监督，可以直接管到部门经理及所有员工，严防飞单之类的现象发生，直接受命于总经理或店长。这个职业工资不见得高多少，只是面子大。还有，最好有后台
五、酒吧商务总监的职责请解说
商务总监的职责
一，直接执行上司下达的各项行政指令。
二、负责安排下属的工作，并每日主持班前会。
三、及时处理公关员与客人之间的纠纷，接受顾客的投诉，处理不了时及时向上级汇报。
四、关心本组公关员的思想和生活情况，负责对她们的业务，技能、技巧培训及考核。
五、各业务主任应积极配合上司的工作，服从管理，努力开拓市场，拓展业务。
商务总监具备条件
一、
要有一定的工作经验，有熟悉客源和开拓客源的能力。
二、
要有一定沟通能力，应付能力，能说会道。
三、
要有一定的业务团队，不断开发和培养新的业务能手。
